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醫(yī)療領域一直是一個需要高度專業(yè)素養(yǎng)和責任心的領域，而醫(yī)院的競聘上崗機制就在這個背景下應運而生。這種制度的實施旨在選拔優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛力、提升組織效率，并最終實現人才的合理配置。在這篇文章中，我們將深入探討醫(yī)院為何要開展競聘上崗，以及這種機...
在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中，有些醫(yī)院并不積極推行管理崗位的競聘上崗制度，這一現象引發(fā)了廣泛的討論。醫(yī)院運營管理顧問許偉明老師在觀察中發(fā)現了一系列原因，解釋了為什么一些醫(yī)院不愿意搞競聘上崗。然而，他同時提到，盡管競聘上崗存在一些弊端，但從組織發(fā)展的角度看，總體而...
隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)作為人們關注的焦點之一，醫(yī)院院科業(yè)務的增長已經成為業(yè)界關注的重要議題。在這個競爭激烈的時代，醫(yī)院院科業(yè)務如何實現快速增長，成為每家醫(yī)院都需要思考和解決的問題。下面將從轉變增長觀念、數據分析、增長團隊建設、特色產品設計以及運...
國衛(wèi)醫(yī)政發(fā)﹝2023﹞11號文《關于開展改善就醫(yī)感受提升患者體驗主題活動的通知》，力爭用3年的時間，將“以病人為中心”貫穿于醫(yī)療服務各環(huán)節(jié)，整體提升醫(yī)療服務的舒適化、智慧化、數字化水平，推動形成流程更科學、模式更連續(xù)、服務更高效、環(huán)境更舒適、態(tài)度更體...
隨著醫(yī)療體系的不斷發(fā)展，醫(yī)院宣傳健教部逐漸嶄露頭角，其職責涵蓋了多個方面，旨在通過各種手段，為患者和社區(qū)提供全面、專業(yè)的健康教育服務。本文將深入探討醫(yī)院宣傳健教部的主要職責，并從品牌文化宣傳到醫(yī)療科普創(chuàng)作，為讀者呈現一個全方位的醫(yī)療宣傳健教部門的工作...
隨著醫(yī)療水平的不斷提高和醫(yī)療需求的日益增長，醫(yī)院運營管理部門的作用日益凸顯。作為醫(yī)院管理體系中的中堅力量，醫(yī)院運營管理部在整體戰(zhàn)略規(guī)劃、資源管理、績效評價等方面起著舉足輕重的作用。以下將詳細探討醫(yī)院運營管理部門的職責，并為讀者深入解析醫(yī)院運營管理體系...
在當今醫(yī)療領域，高質量的管理人才對于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展至關重要。為了建設一支卓越的管理團隊，醫(yī)院可以通過以下10個方面的策略來培養(yǎng)高質量的管理人才。 醫(yī)院培養(yǎng)高質量管理人才的策略可以從以下10個方面進行： 1.進行分級管理。類似于對醫(yī)...
醫(yī)院服務培訓是醫(yī)院管理類培訓里面數量最多、頻次最高的培訓之一，很多醫(yī)院領導者希望通過服務培訓來提高醫(yī)院的服務水平改善患者體驗，卻往往得不到預想的效果，培訓的時候很激動，培訓完卻一動不動。理想很豐滿，現實很骨感。為什么醫(yī)院的服務通過培訓難以提升？據醫(yī)院...
醫(yī)院作為社會服務機構，其高質量發(fā)展關系到人民群眾的身體健康和社會的長遠繁榮。為了實現醫(yī)院高質量發(fā)展，有必要深入理解并全面把握醫(yī)院發(fā)展的六大要素。第一點，運營管理是醫(yī)院高質量發(fā)展之基。這里的基指的是基礎的意思。就像我們造房子，地基一定要打牢，地基不牢，...
在當今數字化時代，醫(yī)院宣傳不再局限于傳統(tǒng)媒體，新媒體的崛起給信息傳播帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。然而，醫(yī)院宣傳部門人員是否應該專注于新媒體，仍然是一個備受爭議的問題。本文將探討醫(yī)院宣傳的新媒體應用，并提出了轉向融媒體的理由，以更全面、深入地覆蓋患者群體。醫(yī)...
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