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績效管理師

	報名人數(shù)人次開課時間具體開課時間請咨詢客服簡要描述績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結(jié)合起來，保障戰(zhàn)略落實的重要工具之一。但在實際運作過程中，由于人力資源管理人員和部門經(jīng)理在認識方面的偏差和技能方面的欠缺，使績效管理在執(zhí)行中發(fā)生偏移，導致績效管理流于形式、形同虛設(shè)，甚至會對... 在線咨詢成功案例

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簡要描述績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結(jié)合起來，保障戰(zhàn)略落實的重要工具之一。但在實際運作過程中，由于人力資源管理人員和部門經(jīng)理在認識方面的偏差和技能方面的欠缺，使績效管理在執(zhí)行中發(fā)生偏移，導致績效管理流于形式、形同虛設(shè)，甚至會對...

在線咨詢成功案例

產(chǎn)品描述

　　績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結(jié)合起來，保障戰(zhàn)略落實的重要工具之一。但在實際運作過程中，由于人力資源管理人員和部門經(jīng)理在認識方面的偏差和技能方面的欠缺，使績效管理在執(zhí)行中發(fā)生偏移，導致績效管理流于形式、形同虛設(shè)，甚至會對日常管理造成負面影響。

　　本課程圍繞上述問題，以先進理論為基礎(chǔ)，幫助各級管理人員樹立正確的績效管理理念，并就績效管理的操作流程、常用方法、指標的分解和設(shè)定技術(shù)、評估面談與輔導技巧進行研討，幫助參加者建立與運用剛?cè)岵目冃Ч芾矸椒?，以達成公司業(yè)績。

項目前景

　　績效管理在人力資源管理中居于核心地位，是人力資源經(jīng)理整合企業(yè)人力資源管理的有效手段和方式，也是人力資源經(jīng)理的工作目標。總體來說，績效管理涉及到了人力資源管理的各個方面，既包括了大量的管理技巧，也包括企業(yè)的人力資源管理所最終要致力的就是提高企業(yè)員工的績效水平和企業(yè)管理員工績效的能力。同時，績效管理是一個完整的系統(tǒng)，在這個系統(tǒng)中，組織、經(jīng)理和員工全部參與進來，經(jīng)理和員工通過溝通的方式，將企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)理的職責、管理的方式和手段以及員工的績效目標等管理的基本內(nèi)容確定下來，在持續(xù)不斷溝通的前提下，經(jīng)理幫助員工清除工作過程中的障礙，提供必要的支持、指導和幫助，與員工一起共同完成績效目標，從而實現(xiàn)組織的遠景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標。
　　績效管理（Performance management）的思想和方法正在被世界范圍內(nèi)眾多的公司所采用，也被越來越多的中國企業(yè)家所重視?？冃Ч芾韺⑹侵袊髽I(yè)培育世界級競爭力最為重要的管理制度體系，建立、實施并不斷完善企業(yè)的績效管理體系成為擺在每一位老總案頭最緊迫的任務(wù)之一。全球企業(yè)界對人力資源的關(guān)注呈越來越重視的趨勢，并在不可逆轉(zhuǎn)的持續(xù)加強。主要原因來自于一個日益公認的判斷和事實：人是保持競爭優(yōu)勢中最大和最關(guān)鍵的資源。員工績效考核和管理就是人力資源實踐中最具實際意義的工具之一。

培訓內(nèi)容

　　企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織設(shè)計(部門職能、崗位職責、人員編制)、流程優(yōu)化、績效計劃(工作任務(wù)、工作日志、工作成果、考核權(quán)重)、績效輔導、績效實施、績效評估、績效應(yīng)用等。

課程特色

　　面向人力資源行業(yè)，直指具體崗位,實現(xiàn)將通用知識、實務(wù)案例、實踐技能模塊化、知識化、技能化教學,強調(diào)實務(wù)和實踐,以“培訓內(nèi)容與崗位需求'0'距離”為教學目標。

師資團隊

　　三師制，即由通用知識、實務(wù)案例、實踐技能三方面的教師組成的強大師資團隊。

考試證書

　　經(jīng)考試合格，可獲得有中華人民共和國人力資源和社會保障部中國職業(yè)培訓技術(shù)指導中心頒發(fā)的《績效管理師職業(yè)培訓證書》；多層防偽，權(quán)威證書，電子注冊，網(wǎng)絡(luò)查詢，就業(yè)有效，全國使用。

入學條件

　　（一）學歷基礎(chǔ)：高中或以上學歷，具體根據(jù)課程確定；

　　（二）測試制（公共測試、專業(yè)測試）；
　　1.公共測試：
　　1）身高形象：女160CM或以上、男170CM或以上，端正無缺陷；
　　2）口頭文字：普通話標準，口頭文字表達流利；
　　3）綜合反應(yīng)：思維敏捷，行動迅速；
　　4）危機處理：對設(shè)定危機的處理能力；
　　5）崗位傾向：根據(jù)適合做什么崗位工作，確定學什么課程。
　　2.專業(yè)測試：由教學實習部門根據(jù)每個課程基礎(chǔ)需要，設(shè)計考試考核題目。

　　（三）協(xié)議（協(xié)議、公證）
　　1.協(xié)議：學員通過測試，和我院簽訂《入學、培訓、學習、實訓、就業(yè)協(xié)議》；
　　2.公證：對需公證的學員，可到深圳公證處公證。

學制及收費標準

　　學制：6個月
　　相關(guān)費用：注冊報名費20元，課程培訓費18000元（半年），教材資料費另收，考試考核550元；提供食宿，費用自理。

報名流程

　　測試、資料、簽約：
　　1.入學測試：經(jīng)過入學測試；
　　2.上交材料：通過入學測試者，上交10張小二寸彩照；
　　3.簽訂協(xié)議：交齊規(guī)定費用者，簽訂《入學、培訓、學習、實訓、就業(yè)協(xié)議》。

聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鄧老師 167 1083 8763同微信

老師微信二維碼

　　郵箱：sxbeiyi@126.com

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