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醫(yī)院設備的現(xiàn)代化程度是不斷提高醫(yī)學科技水平的基本條件。因此,醫(yī)院醫(yī)療設備的管理已成為現(xiàn)代醫(yī)院管理的一個重要領(lǐng)域。設備的維修是維護保養(yǎng)、檢查和修理的總稱。設備的日常維護保養(yǎng)、檢查是醫(yī)院醫(yī)療設備管理部門主要的工作之一。工程師們的巡檢、保養(yǎng)、維護、修理、記...
現(xiàn)如今,醫(yī)學功能已經(jīng)從單純的診療發(fā)展到“醫(yī)療-保健-康復”一體化。這不僅僅是診斷是否及時、準確,治療是否有效,是否存在醫(yī)療缺陷。還應注意醫(yī)院服務態(tài)度、服務程序、候診和就醫(yī)時間、價格和費用、環(huán)境和其他相關(guān)服務。對于目前醫(yī)療服務評價的方法做了相關(guān)的整理,...
1、幫人與管人的矛盾針對時下員工難管、不服管的情況,醫(yī)院員工管理要從單純的“管”轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У摹皫汀?。推行一項醫(yī)院管理制度,遇到了對立、對抗,恰恰證明制度的執(zhí)行不在對錯上?!皩Φ木蜎]有理由對抗”的觀點是對醫(yī)院管理的誤解。醫(yī)院管理者要從“對別人有沒有用,...
隨著新醫(yī)改的不斷推進,一系列醫(yī)改政策措施相繼出臺,公立醫(yī)療機構(gòu)之間的競爭日趨激烈,由于我國公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系建設起步較晚,當前情況下,建立建全更為高效的醫(yī)院內(nèi)部控制管理制度,改善醫(yī)院內(nèi)部控制管理水平,同時確保公立醫(yī)院公益性和經(jīng)濟效益,已經(jīng)成為形勢所...
關(guān)于績效管考核問題,估計是所有企業(yè)一頭疼問題,特別是醫(yī)院,如果績效考核機制不合理,那么醫(yī)護人員的積極性就沒那么高,畢竟是“拿多少錢辦多少事”,誰也不想做過多費力不討好的事,社會就是如此的現(xiàn)實。公立醫(yī)院面臨的難題從各地公立醫(yī)院績效改革試點情況來看,還存...
為加強醫(yī)院中層干部團隊建設,增強中層干部執(zhí)行力,提高中層團隊的整體管理水平,其實公立醫(yī)院和民營醫(yī)院每年都有進行不同程度的醫(yī)院培訓,最終的目的都是促進醫(yī)院的發(fā)展,為醫(yī)院留下更多的人才。對中層干部進行統(tǒng)一的培訓對醫(yī)院來說有什么好處呢?下面由華一康健為您介...
經(jīng)營管理是市場運作的必然,在我國市場經(jīng)濟發(fā)展過程中,醫(yī)院的經(jīng)營正是圍繞著自身的發(fā)展和任務而展開的,其核心就是資源的配置和利用,這在現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營管理中是一個十分重要的內(nèi)容。下面醫(yī)管界為您總結(jié)了現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營的三大方向。1、醫(yī)院品牌經(jīng)營醫(yī)院品牌是醫(yī)療市場競...
良好的醫(yī)護關(guān)系有利于縮減患者的住院日和治療費用,創(chuàng)建良好的工作環(huán)境,進而起到提高醫(yī)療效果,提升患者和團隊成員滿意度,增強護理人員自治性的作用。想要與醫(yī)生建立和維持良好的工作關(guān)系,護理人員可以從以下幾個方面著手:完善自我注意自己的工作細節(jié),盡量做到最好...
新加坡的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)被世界衛(wèi)生組織(WHO)評為亞洲極致有效的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng),去年已有13家醫(yī)院和醫(yī)療機構(gòu)獲得國際聯(lián)合委員會品質(zhì)認證(JCI),是全球擁有安全血液供應服務的國家之一。新加坡衛(wèi)生部的愿景、使命與哲理是:為新加坡公民和永久居民提供完善的醫(yī)療...
在這個知識、技能更新迅速,信息化水平越來越高的時代,培訓成為了一種更新知識、提高工作技能、改變員工工作態(tài)度的有效手段,也是每一個醫(yī)院管理者關(guān)注的重點。每一個員工在初次上崗前都要接受培訓,稱之為入職培訓。今天我就與大家分享一下關(guān)于醫(yī)院培訓新員工的關(guān)鍵是...