深圳，其對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人才可謂是“求賢若渴”。據(jù)深圳市衛(wèi)計(jì)委消息：為緩解醫(yī)護(hù)人員缺口，深圳11月將赴全國(guó)集中招聘859名住院醫(yī)師和全科醫(yī)師，其中住院醫(yī)師711名，全科醫(yī)師148名。不光招聘數(shù)量巨大，在薪資待遇方面也極具吸引力：優(yōu)秀全科醫(yī)生年薪30萬(wàn)起。

深圳延攬全國(guó)醫(yī)療人才

實(shí)際上，深圳此次面向全國(guó)招聘醫(yī)務(wù)人員，早已在規(guī)劃當(dāng)中。

今年8月底，深圳市屬公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃提出“十三五”期間，將增加醫(yī)療資源供給，可供應(yīng)床位達(dá)到23000張，預(yù)計(jì)實(shí)際開(kāi)放19000張，執(zhí)業(yè)醫(yī)生達(dá)到10000人，注冊(cè)護(hù)士數(shù)達(dá)到14000人。而據(jù)了解到“十二五”末年，深圳市屬公立醫(yī)院實(shí)際開(kāi)放床位僅9998張，醫(yī)生5334人，護(hù)士7149人。也就是說(shuō)，未來(lái)五年，深圳公立醫(yī)院醫(yī)生護(hù)士數(shù)量都將翻一番，將新增醫(yī)生、護(hù)士10000多人。

優(yōu)秀全科醫(yī)生年薪30萬(wàn)起

據(jù)介紹，此次深圳市衛(wèi)計(jì)委組織的對(duì)外招聘涉及了全市42家市屬、區(qū)屬公立醫(yī)院以及社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)。其中市屬公立醫(yī)院12家、區(qū)屬公立醫(yī)院25家、社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)5家。

在醫(yī)務(wù)人員關(guān)心的薪資待遇方面，深圳也是毫不吝嗇，深圳市政府明確要求保障社康中心醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇不低于醫(yī)院同類同級(jí)醫(yī)務(wù)人員的平均水平。2015年以來(lái)，深圳市羅湖醫(yī)院集團(tuán)招聘了30名優(yōu)秀全科醫(yī)生，起薪30萬(wàn)元，上不封頂。2016年9月，深圳市坪山新區(qū)人民醫(yī)院也以年薪60萬(wàn)招聘社康中心主任，以年薪30萬(wàn)招聘優(yōu)秀全科醫(yī)生。

深圳不僅給醫(yī)生高工資，還送房！據(jù)深圳市衛(wèi)計(jì)委介紹，“十三五”期間，深圳杰出人才可選擇600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，也可選擇面積200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年、貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍，可無(wú)償獲贈(zèng)所租住房或給予1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

深圳一直很“土豪”

醫(yī)生是整個(gè)醫(yī)療體系核心的資源，將醫(yī)生薪酬制度改革放到重要位置，公立醫(yī)院改革才能取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，這已經(jīng)成為業(yè)界的共識(shí)。而據(jù)《醫(yī)學(xué)界》觀察，深圳醫(yī)改之所以取得今天的成效，跟它努力提高醫(yī)生待遇密不可分，這一點(diǎn)尤其體現(xiàn)在深圳的薪酬制度改革上。

當(dāng)時(shí)，據(jù)深圳市醫(yī)管中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，港大深圳醫(yī)院打破了現(xiàn)有事業(yè)單位的人事制度，醫(yī)生的年薪起點(diǎn)是40萬(wàn)，平均年薪達(dá)56萬(wàn)元，其中高薪酬達(dá)到97萬(wàn)元，充分體現(xiàn)勞務(wù)價(jià)值和技術(shù)價(jià)值，高標(biāo)準(zhǔn)的薪酬也被內(nèi)地醫(yī)生所羨慕。

此次深圳狂招800多名醫(yī)生，年薪30萬(wàn)起。這種標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)而言，絕對(duì)是名列前茅了。