服務(wù)熱線
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)實施有效人力資源管理及提高員工素質(zhì)的重要途徑,日益受到企業(yè)重視。但是,企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該克服弊端,以求取得佳效果。民營醫(yī)院因為其服務(wù)人群的特定性以及工作性質(zhì)的特殊性,在進行員工培訓(xùn)時道恒醫(yī)療培訓(xùn)顧問提醒醫(yī)院...
提高執(zhí)行力首要的是要有執(zhí)行意識,常言道:執(zhí)行有力,一招就靈,執(zhí)行無力,百招也是零。中層干部執(zhí)行力直接決定醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿瓦m應(yīng)市場的競爭力?! ?zhí)行意識包括哪些呢?一是學(xué)習意識:只有經(jīng)常努力刻苦學(xué)習,才能提升認...
民營醫(yī)院經(jīng)營管理同質(zhì)化破局的關(guān)鍵還是要基于病人需求為核心,質(zhì)與量并重的管理體系。在當前醫(yī)療營銷被同質(zhì)化狀態(tài)下,醫(yī)院成功是靠沉淀 部分和需求部分的比例調(diào)整,具體到了一項哪個醫(yī)療技術(shù)適合病人。病人就醫(yī)需求決定了醫(yī)院競爭...
中小型民營醫(yī)院應(yīng)該做品牌,這是毋庸置疑的。然而,目前中國中小醫(yī)院的品牌影響力卻普遍較弱,有的中小醫(yī)院管理者甚至還認為做品牌是大醫(yī)院的事,自己只是家小醫(yī)院,只要有市場就行了,做不做品牌無所謂。...
今天的美國,醫(yī)療專家的緊缺狀況,在各個州普遍存在。即使在人口聚集的大都市也不例外。美國醫(yī)學(xué)院協(xié)會(American Association of Medical Colleges)表示,預(yù)計到2025年,中高級護理...
當提到某個傳統(tǒng)行業(yè)信息化時,我們習慣上把更多的精力放在如何更好的實現(xiàn)信息化、信息化如何改造行業(yè)和提升客戶體驗方面,而通常會忽視行業(yè)本身實現(xiàn)信息化的動機的問題,也就是信息化激勵的問題。現(xiàn)實的情況更多的是——拒絕變化。...
隨著國家醫(yī)療市場的開放,民營資本大量開始輸入到醫(yī)療市場,民營醫(yī)院越來越多,民營醫(yī)院的競爭力度將越來越大。隨著中國經(jīng)濟發(fā)展水平的提高,人們越來越重視自身的健康,人們的醫(yī)療消費觀點也在持續(xù)變化,醫(yī)療消費動機表現(xiàn)出多層次...
隨著國家各項醫(yī)療政策的頒布,電商大佬、房地產(chǎn)大顎、投資公司紛紛加入民營爭奪戰(zhàn)。但是不得不指出的是近年來民營醫(yī)院的處境越來越艱難,民營醫(yī)院的管理缺陷也越來越凸顯。道恒醫(yī)院經(jīng)營管理顧問下面來分析一下民營醫(yī)院經(jīng)營管理困境...
大部分醫(yī)院企劃部門在初做醫(yī)院營銷方案的時候,看重的都是品牌營銷。所有院長和管理者都知道品牌營銷對于一家醫(yī)院的重要性,一個醫(yī)院的品牌只要做好了,后期只需要適當維護就可以取得良好的效益。那么醫(yī)院品牌營銷要怎么做呢?道恒...
醫(yī)院后勤部門的重要性毋庸置疑,后勤管理應(yīng)圍繞醫(yī)院運轉(zhuǎn)和患者安全為中心的理念也被廣泛接受。然而,醫(yī)院后勤的管理,如何擺脫遇到一個問題解決一個問題式的松散作業(yè)?怎樣將后勤部門從傳統(tǒng)的成本部門變成高效的利潤中心?如何實現(xiàn)...