新進(jìn)兒科醫(yī)生高補(bǔ)15萬元，這是緩解兒慌的方式？

來源：道恒醫(yī)院管理中心　　時間：2023-06-26　　瀏覽：次

為緩解兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源短缺問題，日前天津市財政局會同天津市衛(wèi)計(jì)委等部門，出臺多項(xiàng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)激勵措施，增設(shè)新進(jìn)兒科醫(yī)生崗位補(bǔ)助，加快兒科醫(yī)務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè)。

新進(jìn)兒科醫(yī)生高補(bǔ)15萬元，這是緩解兒慌的方式？(圖1)

天津?qū)嵤﹥嚎聘邔哟稳瞬排囵B(yǎng)，選拔資助優(yōu)秀兒科醫(yī)師讀取碩士研究生，畢業(yè)后給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)30000元/人；對2016年至2018年入職到二級以上公立醫(yī)院兒科崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本科生12000元/人/年、碩士生20000元/人/年、博士生30000元/人/年，補(bǔ)助期5年。加大醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，對相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)崗至兒科崗位的醫(yī)師給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬元/人。

就業(yè)方面，將實(shí)施兒科醫(yī)生二次招錄，增加其就業(yè)機(jī)會。實(shí)施相關(guān)專業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗兒科專業(yè)，健全相關(guān)專業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗兒科專業(yè)工作機(jī)制。強(qiáng)化兒科醫(yī)生專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)工作，推廣兒童疾病綜合管理等適宜技術(shù)，提升兒童常見病診治、現(xiàn)場急救、危急重癥患兒處理轉(zhuǎn)診能力。實(shí)施高端兒科人才引進(jìn)措施，提高兒科醫(yī)生待遇。

改進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效管理措施，建立有利于兒科醫(yī)生執(zhí)業(yè)的績效考核制度。改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部薪酬分配制度，制定向兒科醫(yī)生傾斜分配辦法，在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和經(jīng)費(fèi)安排等方面，優(yōu)先支持兒科專業(yè)，切實(shí)提高兒科醫(yī)生的待遇水平，依次建立“引得來、留得住、提得高”兒科醫(yī)療服務(wù)激勵機(jī)制，促進(jìn)兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

站點(diǎn)聲明：

本網(wǎng)站所提供的信息僅供參考之用，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)，也不代表本網(wǎng)對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。圖片版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們，我們立刻刪除。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與本站聯(lián)系,本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做相關(guān)處理。北京醫(yī)大道恒醫(yī)療集團(tuán)有限公司專注于醫(yī)院中高管理人員培訓(xùn)和職業(yè)類證書咨詢服務(wù)，為公立和民營醫(yī)院提供運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、績效財務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)等咨詢服務(wù)及包括GCP、老年人能力評估師、醫(yī)療護(hù)理員、醫(yī)院人工智能AI提示詞工程師等個人職業(yè)證書培訓(xùn)。道恒擁有資深行業(yè)專家數(shù)名，根植于行業(yè)數(shù)年，具備精準(zhǔn)發(fā)展醫(yī)院現(xiàn)有問題和解決問題的能力。道恒致力于為醫(yī)院打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)醫(yī)院核心競爭力。