服務(wù)熱線
(本文作者:蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院 唐葉楓等) 醫(yī)院文化是醫(yī)院在長期的發(fā)展過程中形成的具有醫(yī)院自身特征的并為醫(yī)院的全體成員普遍認同和共同遵循的思想作風(fēng)、價值觀念和行為規(guī)范。一所優(yōu)秀的醫(yī)院必然具備優(yōu)秀的醫(yī)院文化,這是醫(yī)院的靈魂和可持續(xù)發(fā)展之本,是醫(yī)院生存...
詹姆斯?C?科林斯和杰瑞?波拉斯在其廣受好評的《基業(yè)長青》一書中寫道:“能長久享受成功的公司一定擁有能夠不斷地適應(yīng)世界變化的核心價值觀和經(jīng)營實務(wù)?!?這一點是包括強生、寶潔和默克制藥等公司成功的關(guān)鍵因素?! ∫唬诵膬r值觀的涵義 核心價值觀就是...
(本文作者:泰州市中醫(yī)院陳園桃) 隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,人們對醫(yī)院有了更多的選擇空間,這對我們醫(yī)療單位也提出了更高的要求,不但要有一支技術(shù)精、素質(zhì)高、特色強的醫(yī)學(xué)專家隊伍,更要形成自己的服務(wù)特色和服務(wù)品牌,只有營造自己的服務(wù)品牌,確立自己的服務(wù)...
時間:地點:活動內(nèi)容: 在xx月xx號前根據(jù)服務(wù)證號分“甲乙”兩組,每組推選組長1位,上報工作組。 在xx月xx日前全面收集祝福歌曲和祝福詞,并征集本年度為科室為醫(yī)院爭得榮譽的優(yōu)秀個人?;顒赢?dāng)天內(nèi)容安排: 上午自由活動,下午釣魚比賽和自由活動,結(jié)束完...
一個沒有先進文化的民族,是一個萎靡不振,等待滅亡的民族,一個沒有高品質(zhì)文化的醫(yī)院,也是一個行走不遠,要被淘汰的醫(yī)院。實踐證明,一所醫(yī)院成功發(fā)展的背后往往有著成熟的醫(yī)院文化理念。近幾年來,隆回人民醫(yī)院以醫(yī)院文化建設(shè)作為推進醫(yī)院健康和諧發(fā)展的切入點,建立...
在外行人眼中醫(yī)務(wù)人員是高學(xué)歷、高顏值、高收入“三高”人群有工資、獎金、福利、紅包、回扣人送外號“錢多多”而對于行內(nèi)人來說,經(jīng)常有前輩嘮叨:金眼科,銀外科,又臟又累婦產(chǎn)科,吵吵鬧鬧小兒科,走投無路傳染科,混吃混喝營養(yǎng)科,死都不去急診科。對于許多醫(yī)學(xué)生來...
大到一個國家,小到一所醫(yī)院、一個個人,觀念是主宰其發(fā)展的主要動因,也是其成敗與否的最關(guān)鍵因素。改革開放30年取得的成就就是在于觀念的改變,才大大解放了生產(chǎn)力,使中國得到了巨大的發(fā)展。觀念落后了,什么都落后。一個人觀念有問題,就難以取得成功,一個醫(yī)院觀...
隨著醫(yī)院文化建設(shè)的不斷深入和發(fā)展,醫(yī)院文化建設(shè)方面也出現(xiàn)了許多不容忽視的問題。本文認為醫(yī)院文化建設(shè)既要務(wù)“虛”也要務(wù)“實”,并注意把握“虛”“實”關(guān)系。所謂“虛”就是醫(yī)院文化建設(shè)形而上的帶有整體性、共同性和根本性的原則要求。主要表現(xiàn)在4個方面:高尚...
理念文化是醫(yī)院文化的核心和靈魂,是形成物質(zhì)文化、制度文化的基礎(chǔ)和原因?!笆锊煌L(fēng),百里不同俗?!备鶕?jù)醫(yī)院所處地域、內(nèi)外環(huán)境、服務(wù)性質(zhì)和管理傳統(tǒng)的不同,醫(yī)院的理念文化都具有自己的個性和特色。下面就舉一個基層醫(yī)院的例子來談?wù)勧t(yī)院理念文化。1 學(xué)習(xí)理念學(xué)...
摘 要:優(yōu)秀、健康的醫(yī)院文化可以推動醫(yī)院成長和發(fā)展,醫(yī)院文化建設(shè)愈加被重視。要營造良好的創(chuàng)建氛圍,確立以人為本的理念,強化職業(yè)道德培訓(xùn),加強制度約束,并注重思想政治的融合。關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化;建設(shè);認識 醫(yī)院文化是醫(yī)院長期發(fā)展形成的一種文化傳統(tǒng),是一種...