服務(wù)熱線
隨著醫(yī)改的深入,多點執(zhí)業(yè)的放開,民眾看病的選擇將會增多,醫(yī)生也需要適時改變自己的行醫(yī)策略,應(yīng)該放下以前那種只要有技術(shù),走遍各院也不怕的心態(tài),努力提升自我修養(yǎng),也在提高醫(yī)術(shù)。但是如果沒有患者,那醫(yī)生是不是也就沒有用了?相反沒有醫(yī)生,那患者那叫患者嗎?所...
一個醫(yī)院的發(fā)展走進了死胡同,首先是這個醫(yī)院的管理者和醫(yī)務(wù)人員在觀念上走進了死胡同。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念并不是什么新鮮的口號,很早就開始喊了,可惜的是,醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)人員并不知道過去的什么觀念錯了,應(yīng)該往哪里轉(zhuǎn),為什么要轉(zhuǎn),怎么轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)了以后會怎樣,由誰來激...
近年來,受各種因素影響,醫(yī)生的執(zhí)業(yè)幸福感長時間以來一直處于較低水平。近日,杏樹林針對自身用戶展開了“醫(yī)生執(zhí)業(yè)幸福調(diào)查”。據(jù)悉,本次調(diào)查共有2577名醫(yī)生參與。結(jié)果顯示,超過八成的醫(yī)生認為自己不幸福,僅11%的醫(yī)生對目前的工作狀態(tài)滿意。這種消極情緒不僅...
目前,我國伴隨老齡化、城鎮(zhèn)化等社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程,居民基本健康需求增長迅速,呈現(xiàn)出多樣化特點,給基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的建立與完善帶來了挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)在現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)...
世上要離職的人千千萬,但是醫(yī)院管理者不要害怕員工離開。建立一個高質(zhì)量的醫(yī)院營銷團隊,不光靠員工的勤奮,更多的是要醫(yī)院管理者慧眼識英雄。辭掉負面的員工,弊大于利,狀態(tài)不好的員工不空出來,狀態(tài)好的員工就無法進來。員工越換越優(yōu)秀!哪個團隊都有問題,哪個團隊...
在高血壓、糖尿病分級診療重點任務(wù)中,首先要求試點地區(qū)確定適合分級診療服務(wù)模式的患者數(shù)量,評估病情和基本情況。加強信息系統(tǒng)建設(shè),為適合分級診療患者建立聯(lián)通二級及以上醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的電子健康檔案。新規(guī)定還要求,分級診療重點任務(wù)還包括明確不同級別醫(yī)...
患者可否不用排隊直接在家掛號?本次就診時能否繳納下次復(fù)診的掛號費?隨著醫(yī)院患者管理服務(wù)向精細化方向的推進,這些設(shè)想正在逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。隨著我國醫(yī)藥衛(wèi) 生體制改革的全面推進,分級診療逐步實施以及社會資本辦院的迅速興起,公立醫(yī)院管理不再是“皇帝的女兒不愁嫁...
引述國家衛(wèi)計委消息,目前國內(nèi)正制定“精準醫(yī)療”戰(zhàn)略規(guī)劃。該規(guī)劃或?qū)⒈患{入到“十三五”重大科技專項。據(jù)精準醫(yī)療計劃,國內(nèi)將研發(fā)一批國產(chǎn)新型防治藥物和醫(yī)療器械,形成一批國內(nèi)定制、國際認可的疾病診療指南、臨床路徑和干預(yù)措施,顯著提升重大疾病防治水平,針對腫...
引述國家衛(wèi)計委消息,目前國內(nèi)正制定“精準醫(yī)療”戰(zhàn)略規(guī)劃。該規(guī)劃或?qū)⒈患{入到“十三五”重大科技專項。據(jù)精準醫(yī)療計劃,國內(nèi)將研發(fā)一批國產(chǎn)新型防治藥物和醫(yī)療器械,形成一批國內(nèi)定制、國際認可的疾病診療指南、臨床路徑和干預(yù)措施,顯著提升重大疾病防治水平,針對腫...
我們在給幾家醫(yī)院做戰(zhàn)略規(guī)劃時,就象給病人看病一樣。是給醫(yī)院找毛病,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在的問題十分重要,常常問的個問題就是:你們醫(yī)院的病人大概是來自什么地方?令人驚訝的是,大部分醫(yī)院的管理人員都不知道,或者憑自己的感覺說,我們的病人主要是來自XX地方,同樣,他...