服務(wù)熱線
引言:?現(xiàn)在大部分醫(yī)院都想或需要上HIS系統(tǒng),因為他們知道上了HIS系統(tǒng)后,能加強醫(yī)院的管理水平、加強對某些規(guī)章制度的執(zhí)行力度、加強財務(wù)的監(jiān)管力度。建立起一套HIS系統(tǒng)現(xiàn)在大部分醫(yī)院都想或需要上HIS系統(tǒng),因為他們知道上了HIS系統(tǒng)后,能加...
由于是知識密集型行業(yè),醫(yī)療與其他服務(wù)業(yè)相比流程要復(fù)雜得多。過去,我國的醫(yī)院管理流程以方便內(nèi)部管理、節(jié)約成本為主要目標(biāo),結(jié)果使病人就診很不方便?,F(xiàn)在,利用流程再造規(guī)劃、作業(yè)成本分析、圖像仿真模型、運營作業(yè)、基準(zhǔn)分析工具等軟件技術(shù),醫(yī)院已能夠分析工作流程...
民營醫(yī)院相比較公立醫(yī)院,患者數(shù)量極不穩(wěn)定、醫(yī)生資源也比較差。作為民營醫(yī)院的代表——莆田系醫(yī)院,同樣也有這些難題,通??梢圆捎锰岣哚t(yī)院員工管理質(zhì)量來提升患者的依賴性,本文分享民營醫(yī)院員工管理的十大方法。民營醫(yī)院員工怎么管理?1、經(jīng)常交流沒有人喜歡被蒙在...
隨著我國醫(yī)療體制改革實施,醫(yī)院在當(dāng)前激烈的競爭中,如何通過加強醫(yī)院文化建設(shè),提升醫(yī)院的核心競爭力,實現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展,越來越呈現(xiàn)出其獨特的魅力。1 什么是醫(yī)院文化醫(yī)院文化作為一個理論概念是由企業(yè)文化演變而來。醫(yī)院文化...
手機上可以掛號,化驗單可以在手機上查詢并直接推送給醫(yī)生,可以用手機向醫(yī)生詢問病情,醫(yī)生可以對病人實現(xiàn)遠(yuǎn)程救護(hù)……這一切隨著移動通信技術(shù)的發(fā)展而變?yōu)楝F(xiàn)實。在移動醫(yī)療時代,患者已經(jīng)越來越成為醫(yī)療關(guān)系的中心。?...
醫(yī)院整合營銷是近幾年才出現(xiàn)在人們眼前的事情,由于醫(yī)院整合營銷發(fā)展時間較短,醫(yī)院整合營銷理論在整合營銷領(lǐng)域的實踐尚有較大缺口,還需要時間不斷探索、磨合。道恒通過長期在醫(yī)院整合營銷方面的研究、探索發(fā)現(xiàn),醫(yī)院資源的整合標(biāo)準(zhǔn)在整個醫(yī)院整合營銷系統(tǒng)中起著決...
醫(yī)院陪護(hù)(包括臨床陪護(hù)和家庭陪護(hù)),是近年來迅速興起的醫(yī)院外延服務(wù)項目,它通過為住院病人提供臨床生活護(hù)理和家庭陪護(hù),解決患者及家屬的后顧之憂。但是,由于目前尚無專門的部門或機構(gòu)對其進(jìn)行規(guī)范管理,導(dǎo)致陪護(hù)服務(wù)管理無序、服務(wù)質(zhì)量差,已經(jīng)嚴(yán)重影響到了醫(yī)院的...
醫(yī)院營養(yǎng)食堂膳食管理首先需要保證醫(yī)院病人在食用醫(yī)院膳食時是衛(wèi)生安全的,不會引起食源性疾病;其次醫(yī)院病人在住院期間所攝入的膳食必須配合醫(yī)院病人的臨床治療要求,滿足病人在疾病狀況下的營養(yǎng)需求。為達(dá)此目標(biāo),道恒引入世界上科學(xué)的食品衛(wèi)生安全控制系統(tǒng)HACCP...
俗話說得好,術(shù)業(yè)有專攻。對于醫(yī)院的工作人員來說,他們更加擅長的是學(xué)術(shù)和技術(shù)方面的知識。對于醫(yī)院的物業(yè)管理這塊也許就了解的沒有那么全面了,再加上日益激烈的行業(yè)競爭,醫(yī)院管理者極有可能會忽略掉醫(yī)院物業(yè)管理這一塊重要的內(nèi)容。...
成為一個出色的專業(yè)培訓(xùn)師往往需要數(shù)年甚至幾十年的時間磨練才能達(dá)到。但作為醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)師,培訓(xùn)并不是其本專業(yè),只要人選合適,經(jīng)過幾個月或是一年左右的培訓(xùn)鍛煉,就能勝任醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)的基本任務(wù)。...