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醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)煩惱的九件事情:
1、我需要深入到每一個具體事務(wù)中去--每天忙來忙去卻沒有成果;
2、員工太膽小,以致該決策時不決策--怕什么;
3、員工總是不明白為什么要做這些工作--工作一點也不積極;
4、員工對誰該做什么和誰該負(fù)責(zé)有異議--總在推卸責(zé)任;
5、員工給我提供的重要信息太少--無法做出準(zhǔn)備的決策;
6、問題發(fā)現(xiàn)太晚以致無法阻止它擴大--不能防微杜漸;
7、員工工作質(zhì)量低下--不是作品,沒有精品,都是廢品;
8、員工們重復(fù)犯相同的錯誤--手把手教,都教不會。
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醫(yī)院員工煩惱的八件事情:
1、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不了解我的工作好還是不好--他根本就不重視我;
2、除了干活,我不知道我還能干什么--不知道他們有什么樣的權(quán)力;
3、我的工作完成很好時沒有得到認(rèn)可--干了也白干;
4、沒有機會學(xué)習(xí)新技能--他們只想利用我;
5、發(fā)現(xiàn)上司對自己不滿但不知怎么辦--誰教教我;
6、自己不能做任何簡單的決策--我決定的總不算;
7、領(lǐng)導(dǎo)管得過細(xì)了--我喘不過氣;
8、缺乏完成工作所需要的資源--總讓我空手套白狼。
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