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近年來(lái),三明市牢記囑托,充分發(fā)揮全省醫(yī)改“試驗(yàn)田”作用,在推動(dòng)疾病防治關(guān)口前移、醫(yī)防融合發(fā)展、健康教育促進(jìn)等方面繼續(xù)先行先試,積極探索全民健康服務(wù)管理新模式,促進(jìn)“以治病為中心”向“以人民健康為中心”轉(zhuǎn)變。一、主要做法(一)整合區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源,構(gòu)建...
2024年伊始,醫(yī)藥反腐的疾風(fēng)驟雨已然降臨。1月13日,央視新聞報(bào)道了一則關(guān)于四川廣安鄰水縣第二人民醫(yī)院全鏈條腐敗的新聞,引發(fā)了廣泛關(guān)注。據(jù)報(bào)道,該院原財(cái)務(wù)科長(zhǎng)譚旭自首,揭露了超過(guò)1000萬(wàn)元的公款挪用,并供出院長(zhǎng)張曉明的違紀(jì)違法問(wèn)題。這一事件如同冰...
一、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:財(cái)務(wù)科長(zhǎng)所屬部門(mén):財(cái)務(wù)科崗位編制:1人崗位類別:管理崗上級(jí)崗位:院長(zhǎng)下屬人數(shù)總數(shù):人(包括直接和間接下屬)下屬人員類別:管理崗崗位目標(biāo):建立、完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理體系和其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,保證財(cái)務(wù)預(yù)算和監(jiān)控分析職能的充...
隨著醫(yī)保局2024年9大工作重點(diǎn)的發(fā)布,民營(yíng)醫(yī)院正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。這9大工作重點(diǎn)不僅對(duì)民營(yíng)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)質(zhì)量提出了新的要求,更為它們的發(fā)展指明了方向。本文將深入分析這些工作重點(diǎn)對(duì)民營(yíng)醫(yī)院的具體影響,以及民營(yíng)醫(yī)院如何抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)...
隨著醫(yī)療改革的深入推進(jìn),醫(yī)保政策日益嚴(yán)格,社會(huì)辦醫(yī)在基本醫(yī)療領(lǐng)域面臨著越來(lái)越多的限制。然而,消費(fèi)醫(yī)療市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大,為社會(huì)辦醫(yī)提供了一個(gè)新的發(fā)展空間。2024年,社會(huì)辦醫(yī)應(yīng)該從依賴醫(yī)保的基本醫(yī)療向不依賴醫(yī)保的消費(fèi)醫(yī)療拓展或轉(zhuǎn)型,以此適應(yīng)市場(chǎng)需求,提升...
隨著DRG/DIP支付方式的全面推行,民營(yíng)醫(yī)院正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足,民營(yíng)醫(yī)院需要深入理解DRG/DIP的核心理念,強(qiáng)化內(nèi)部管理,拓展業(yè)務(wù)范圍,并加強(qiáng)合作與交流。1、深入解讀DRG/DIP,引領(lǐng)民營(yíng)醫(yī)院的未來(lái)DRG/...
隨著消費(fèi)醫(yī)療市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和升級(jí),民營(yíng)醫(yī)院面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,打造出爆款消費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目,民營(yíng)醫(yī)院需要深入挖掘市場(chǎng)需求,緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),并不斷創(chuàng)新服務(wù)模式。1、挖掘新需求,布局新領(lǐng)域面對(duì)消費(fèi)者對(duì)健康需求的多樣化,民營(yíng)醫(yī)院...
近日,國(guó)家財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》要求,堅(jiān)持公益性原則,全面規(guī)范公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),建立健全科學(xué)有效的內(nèi)部制約機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化公立醫(yī)院內(nèi)部控制環(huán)境,有...
任何管理的最終目的都可以歸為提高組織的績(jī)效。即構(gòu)成員工職位的任務(wù)被完成的程度,它反映了員工能在多大的程度上實(shí)現(xiàn)職位要求。醫(yī)院呼喚真正的現(xiàn)代職業(yè)化醫(yī)院管理,它包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、品質(zhì)管理、招標(biāo)采購(gòu)管理等等諸多方面。績(jī)效管理作為最根本的成分之一,...
醫(yī)院是提供醫(yī)療服務(wù)的基本單位。醫(yī)院管理既是一門(mén)新興學(xué)科,又是衛(wèi)生改革發(fā)展與衛(wèi)生事業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),還是社會(huì)各界普遍關(guān)注和重構(gòu)衛(wèi)生政策框架的焦點(diǎn)議題。改革開(kāi)放以來(lái),伴隨醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,特別是企業(yè)管理模式的重大變化,我國(guó)醫(yī)院管理迅猛發(fā)展,...