服務(wù)熱線
醫(yī)院管理者通常都會在想一件事:醫(yī)院營收目標(biāo)總是達(dá)不到,總結(jié)下來還是因為人員工作散漫、工作效率低下所影響的。因此提高醫(yī)院團(tuán)隊的工作效率成為管理者急需要解決的問題。團(tuán)隊的工作效率又和執(zhí)行力有關(guān),執(zhí)行力到位,團(tuán)隊的工作效率才能有所提升。所以,要提高工作效率...
前段時間熱映電影《來電狂響》中有這么一幕:家庭主婦李楠瞞著丈夫吳小江私自想把自己的婆婆送去養(yǎng)老院,結(jié)果丈夫吳小江一氣之下怒罵李楠,夫妻間鬧得很不愉快。其實這個片段影射了當(dāng)今社會的一個很嚴(yán)峻的養(yǎng)老問題。因為各種各樣的原因,很多人不愿意搬去養(yǎng)老院住,也不...
醫(yī)院要尋找自己生存與發(fā)展的方向,就必須要制定有效的戰(zhàn)略計劃。因此,專業(yè)化、現(xiàn)代化、人性化的服務(wù)理念和行動正是醫(yī)院自身生存發(fā)展的核心競爭力。醫(yī)院作為一個特殊的服務(wù)行業(yè),主要為提供醫(yī)療保健服務(wù),這就要求醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士等所有工作人員必須樹立一個“一切為了...
2019年1月由國家發(fā)改委等九部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于優(yōu)化社會辦醫(yī)療機構(gòu)跨部門審批工作的通知》中指出,為進(jìn)一步落實“放管服”改革要求,支持社會辦醫(yī)發(fā)展,加快形成多元辦醫(yī)格局,再次讓社會資本大規(guī)模涌入醫(yī)療市場。社會資本進(jìn)入醫(yī)療大市場,國家的目的是鼓勵社會辦...
在中國,你看到那些急診室的醫(yī)生,各個都恨不得腳踩風(fēng)火輪,變身三頭六臂,人滿為患的急診室里,又忙又亂,有時候還會因為太忙亂而導(dǎo)致有些患者被受到冷落,在一旁干等著。尤其是在各種疾病高發(fā)的季節(jié),急診室里總是擠滿了患者,很多醫(yī)護(hù)人員都是在“連軸轉(zhuǎn)”地照顧患者...
年終報告時間飛逝,一轉(zhuǎn)眼,2018年已從指間偷偷地溜走了。又是一年年末,又到了各個醫(yī)院忙碌于年度總結(jié)的時候。回顧2018年,醫(yī)院經(jīng)歷了哪些大事件,醫(yī)院又獲得了哪些榮譽?醫(yī)院經(jīng)營管理的各項工作是否都已順利完成?醫(yī)院品牌營銷是否又上一新臺階?醫(yī)院病患滿意...
引言:醫(yī)患原本是共同體,在醫(yī)療水平貧瘠、醫(yī)療資源匱乏的年代,患者對醫(yī)生無條件的信任;如今,醫(yī)療衛(wèi)生條件已經(jīng)大為改觀,原本更應(yīng)齊心協(xié)力,畢竟病魔才是共同的敵人,但醫(yī)患關(guān)系反而變得緊張起來。當(dāng)我們搜索“護(hù)士被打”、“暴力傷醫(yī)”等詞語時,會看到諸多新聞報道...
引言:隨著醫(yī)療市場的開放,進(jìn)入醫(yī)療市場的資本越來越多,給中小型醫(yī)院的內(nèi)部管理帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。莆系醫(yī)療的績效考核式的管理取得了一定的成功,而其快速回本的戰(zhàn)略規(guī)劃也越來越不適應(yīng)當(dāng)前的醫(yī)療市場!醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)如何制定?什么樣的績效管理能保證醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)的...
引言:隨著人民生活水平的提高,對醫(yī)療服務(wù)的要求也日益增多。在醫(yī)院行業(yè)的競爭越來越激烈的今天,為了適應(yīng)患者需求、獲得自身發(fā)展,醫(yī)院必須提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。為了提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,首先從醫(yī)務(wù)人員要具備5大意識:1.職業(yè)意識隨著醫(yī)學(xué)模式從單純的生物模式向生物-...
引言在醫(yī)院中,護(hù)士與患者的關(guān)系直接影響患者體驗,在醫(yī)院管理上必須重視其在醫(yī)院環(huán)節(jié)中的重要性,小編總結(jié)十條建議供有興趣的朋友學(xué)習(xí)分享。醫(yī)務(wù)人員一聲稱呼用詞是否得體,都會影響到護(hù)患交流。交流時護(hù)士可根據(jù)患者的身份、年齡、職業(yè)及文化層次的不同,因人而異地稱...