服務(wù)熱線
在外行人眼中醫(yī)務(wù)人員是高學(xué)歷、高顏值、高收入“三高”人群有工資、獎金、福利、紅包、回扣人送外號“錢多多”而對于行內(nèi)人來說,經(jīng)常有前輩嘮叨:金眼科,銀外科,又臟又累婦產(chǎn)科,吵吵鬧鬧小兒科,走投無路傳染科,混吃混喝營養(yǎng)科,死都不去急診科。對于許多醫(yī)學(xué)生來...
大到一個國家,小到一所醫(yī)院、一個個人,觀念是主宰其發(fā)展的主要動因,也是其成敗與否的最關(guān)鍵因素。改革開放30年取得的成就就是在于觀念的改變,才大大解放了生產(chǎn)力,使中國得到了巨大的發(fā)展。觀念落后了,什么都落后。一個人觀念有問題,就難以取得成功,一個醫(yī)院觀...
隨著醫(yī)院文化建設(shè)的不斷深入和發(fā)展,醫(yī)院文化建設(shè)方面也出現(xiàn)了許多不容忽視的問題。本文認(rèn)為醫(yī)院文化建設(shè)既要務(wù)“虛”也要務(wù)“實”,并注意把握“虛”“實”關(guān)系。所謂“虛”就是醫(yī)院文化建設(shè)形而上的帶有整體性、共同性和根本性的原則要求。主要表現(xiàn)在4個方面:高尚...
理念文化是醫(yī)院文化的核心和靈魂,是形成物質(zhì)文化、制度文化的基礎(chǔ)和原因?!笆锊煌L(fēng),百里不同俗。”根據(jù)醫(yī)院所處地域、內(nèi)外環(huán)境、服務(wù)性質(zhì)和管理傳統(tǒng)的不同,醫(yī)院的理念文化都具有自己的個性和特色。下面就舉一個基層醫(yī)院的例子來談?wù)勧t(yī)院理念文化。1 學(xué)習(xí)理念學(xué)...
摘 要:優(yōu)秀、健康的醫(yī)院文化可以推動醫(yī)院成長和發(fā)展,醫(yī)院文化建設(shè)愈加被重視。要營造良好的創(chuàng)建氛圍,確立以人為本的理念,強化職業(yè)道德培訓(xùn),加強制度約束,并注重思想政治的融合。關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化;建設(shè);認(rèn)識 醫(yī)院文化是醫(yī)院長期發(fā)展形成的一種文化傳統(tǒng),是一種...
醫(yī)院文化是醫(yī)院作為特殊的社會主體,在自身發(fā)展過程中,不斷繼承民族傳統(tǒng)文化,吸收其它行業(yè)文化而逐漸形成具有醫(yī)院自身特色的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、價值觀念、社會責(zé)任、行為規(guī)范、團體形象,以及與其相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。醫(yī)院管理中,一種得到干部職工普...
(本文作者:新疆石河子市人民醫(yī)院 王濟源等) 我院是一所二級甲等醫(yī)院,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體,從2004 年開始探索并建立了醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新管理體系,倡導(dǎo)“人無我有,人有我多,人多我優(yōu),人優(yōu)我管”的管理理念,走“質(zhì)量安全立院、特色...
(本文作者:江蘇省南京市中醫(yī)院 高潘東) 現(xiàn)代醫(yī)院必須要有現(xiàn)代的管理方法和管理技術(shù)。所謂現(xiàn)代醫(yī)院管理是指用現(xiàn)代自然科學(xué)、社會科學(xué)和管理科學(xué)知識及成果應(yīng)用于醫(yī)管理工作,促使醫(yī)院管理現(xiàn)代化、科學(xué)化。現(xiàn)代醫(yī)院管理是一種動態(tài)的概念,醫(yī)院就像生命體一樣,應(yīng)該不...
(本文作者:邯鄲市傳染病醫(yī)院 王進臣) 醫(yī)院是衛(wèi)生事業(yè)的主體, 是黨和政府關(guān)注民生的重要實踐服務(wù)單位。目前, 我國絕大多數(shù)醫(yī)院都屬公立醫(yī)院, 是享受一定差額補貼的公益性事業(yè)單位。黨的十七大以后, 我國社會經(jīng)濟體制發(fā)生重大變革, 醫(yī)院經(jīng)營管理也必將出現(xiàn)...
(本文作者:安徽醫(yī)科大學(xué) 李陽新) 在當(dāng)前的社會背景下, 創(chuàng)新和加強醫(yī)院文化建設(shè),對于促進醫(yī)院和諧發(fā)展、推動和諧社會構(gòu)建, 有著十分重要的意義。 1 醫(yī)院文化的內(nèi)涵 所謂醫(yī)院文化, 是指醫(yī)院在長期的生存和發(fā)展過程中, 形成的具有本院特色的基本信念、...