【以案說案】醫(yī)院對(duì)人力資源的動(dòng)態(tài)配置

來源：道恒醫(yī)院管理中心　　時(shí)間：2024-06-03　　瀏覽：20次

案例：

某外科護(hù)理單元實(shí)際占用床日為55張，按定編需要配置20名護(hù)士。全年2名護(hù)士外出進(jìn)修各半年，有2名護(hù)士休產(chǎn)假，護(hù)士長和科室護(hù)理人員認(rèn)為人員不夠，需要增加護(hù)士，作為人力資源管理人員或護(hù)理管理人員，將會(huì)如何解決？

【以案說案】醫(yī)院對(duì)人力資源的動(dòng)態(tài)配置(圖1)

探索具體處理辦法：

護(hù)理人員的出勤時(shí)間：全年365天減去法定節(jié)假日11天及周六日104天，法定帶薪休假時(shí)間按10天計(jì)算，全年應(yīng)出勤240天。每名護(hù)理人員每天應(yīng)出勤8小時(shí)，則全年應(yīng)出勤：240*8=1920小時(shí)。

2名護(hù)士外出進(jìn)修各半年，實(shí)際全年少1人，2名護(hù)士休產(chǎn)假綜合考慮產(chǎn)假法定假期、哺乳期全年實(shí)際少1人，合計(jì)實(shí)際少2人，也就是意味著共有3840小時(shí)需要有人補(bǔ)充工時(shí)。20人少2人后還有18人，護(hù)士長不參與日常排班和值夜班，則在不增加人的情況下，需要17人再完成3840工時(shí)。每月每人需要多上班：3840/17（人）/12（月）/8（小時(shí)）=2.35天，即每名護(hù)士每月需要多上班2至3天，平均18.8小時(shí)。

站點(diǎn)聲明：

本網(wǎng)站所提供的信息僅供參考之用，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)，也不代表本網(wǎng)對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。圖片版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們，我們立刻刪除。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請(qǐng)于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與本站聯(lián)系,本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做相關(guān)處理。北京醫(yī)大道恒醫(yī)療集團(tuán)有限公司專注于醫(yī)院中高管理人員培訓(xùn)和職業(yè)類證書咨詢服務(wù)，為公立和民營醫(yī)院提供運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、績效財(cái)務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)等咨詢服務(wù)及包括GCP、老年人能力評(píng)估師、醫(yī)療護(hù)理員、醫(yī)院人工智能AI提示詞工程師等個(gè)人職業(yè)證書培訓(xùn)。道恒擁有資深行業(yè)專家數(shù)名，根植于行業(yè)數(shù)年，具備精準(zhǔn)發(fā)展醫(yī)院現(xiàn)有問題和解決問題的能力。道恒致力于為醫(yī)院打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)醫(yī)院核心競爭力。