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醫(yī)院門診主任門檻很高,所以有很多人是不適合做門診主任的??偟膩碇v大概有:
1. 太窮的人做不了,每天都在想著下頓飯的人,可能太窮,導致眼光看太近,這種人不會做長遠的人生規(guī)劃,所以只看眼前,急功近利,要立即解決眼前的吃飯問題,甚至出現(xiàn)計斤計較、不貪便宜便認為吃虧的錯誤思想!不會全力以赴的去做門診主任,大多數(shù)人為了眼前的利益,終是放棄了長遠的計劃。
2. 太懶的人做不好主管,心動不如行動,光說不動,大白天做夢!天道酬勤,沒見過懶的人能做好什么。
3. 借口太多的人,隨口的一句話就是:不是我不想做,是我別的事太多!做好什么事都是需要一心一意才能做好的!每一件失敗的后面要去找理由都有N個,但是結果只有一個!所以,“只要思想不滑滑坡,辦法總比困難多”,事在人為,辦法是人想出來的,而不是靠運氣等出來的!
4. 不愛學習的人做不好門診主任,很多所謂的老油條、“聰明的皮、傻瓜的骨”,就是典型的說起來天下無敵,做起來什么都不是。每天大部分時間都是在自滿中度過的。放不下自己的人,做不了大事。要想真正做到與時俱進,活到老、學到老,讓自己永遠回歸為零,才能讓自己不斷進取,不斷成長。
5. 自卑的人做不好,做領導寧愿要自狂的人,也不要自卑不自信的人。相信自己,永往直前!
6. 不懷感恩之心的人做不好門診主任。成天只有嫉妒恨的人,對上司,對同事沒有感激之情,終都是自己淘汰了自己。特別是忘恩負義的人終會失去真正的知己,沒有人愿意跟忘恩負義的人在一起,做人寬宏大度感恩,這是必須的!
7. 悟性太差的人做不好門診主管任,記憶力不好,不能舉一反三,教十遍都學不會的人。但勤能補拙!
8. 吃喝嫖賭的做不好門診主任。醫(yī)療是靠厚積薄發(fā)的,好吃懶做喜歡玩的人沒見過能做好醫(yī)療管理的!
9. 執(zhí)行力差的人,市場竟爭講究時間效率,工作質量,但是辦事總是慢半拍,質量總是差一點,加起來就是巨大的距離,例如門診的每個環(huán)節(jié)差一點!
10. 容易放棄的人做不好門診主管,嘴上動不動就是太難太累,動不動就是團隊垃圾的人,不是他不努力,是他太容易放棄。做大事的都是無數(shù)個堅持才能成功的。經(jīng)??吹絺€別人說玩會兒游戲,放松放松的人就是典型的這類人。
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