醫(yī)院管理者如何提升管理方法的實(shí)效性？

來源：道恒醫(yī)院管理中心　　時(shí)間：2023-01-03　　瀏覽：次

效率是民營醫(yī)院發(fā)展趨勢的三大驅(qū)動力之一，在其中怎樣提升管理效益至關(guān)重要。很多醫(yī)院管理者都想提高工作效率，但經(jīng)過不懈努力，實(shí)際效果卻比不上預(yù)估，這是因?yàn)楣芾碚邆兒雎粤斯芾矸椒ǖ膶?shí)效性。那么醫(yī)院管理者應(yīng)如何提升管理方法的實(shí)效性？

醫(yī)院管理者如何提升管理方法的實(shí)效性？(圖1)

提高工作效率的三種方式

1、積極主動辦事，不閑著沒事。這大部分歸屬于自我管理的層面。

2、花時(shí)間做恰當(dāng)?shù)氖聝?/strong>--保證你所做的事兒能協(xié)助醫(yī)院達(dá)到目標(biāo)。

3、從管理方法的角度觀察，提高工作效率的方式取決于資源的合理配備。根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的步驟、操作流程、分工合作等規(guī)范化規(guī)章制度，保持管理方案的良好運(yùn)作。

道恒醫(yī)管強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院的實(shí)效性一般有三個(gè)層面的規(guī)定：直接效果、創(chuàng)建新的價(jià)值觀念和培育人才。假如重視直接效果，醫(yī)院管理者應(yīng)作出承諾和努力，為醫(yī)院的全方位運(yùn)行作出合理的奉獻(xiàn)。重視價(jià)值觀念的建立，醫(yī)院管理者應(yīng)協(xié)助職工提高思想認(rèn)識水準(zhǔn)，拓寬醫(yī)院職工視線，激起醫(yī)院員工對醫(yī)院的無私奉獻(xiàn)激情，使醫(yī)院魅力得以維持。重視人才培養(yǎng)，發(fā)掘人才的培養(yǎng)工作中的發(fā)展?jié)摿?，加上更高的?guī)定，為醫(yī)院將來的發(fā)展規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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