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272023-04

醫(yī)院員工必備的十大優(yōu)秀品質(zhì)

一個人身上最值錢的不是他的能力，而是他身上良好的品質(zhì)。品質(zhì)能成就一個人，也能毀掉一個人。好的品質(zhì)能夠不斷地完善自己的人格，從而成長為一個優(yōu)秀的、具有正能量的人。而壞品質(zhì)的人走到哪兒都不會受歡迎，最終淪為過街老鼠。在一個組織里面，一定要留住這些好品質(zhì)的...
272023-04

醫(yī)院門診質(zhì)量精細管理的幾個要點

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支撐下，醫(yī)院門診的預(yù)約診療逐漸普及，更由于醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的不斷升級，門診病歷也能整合門診醫(yī)生、醫(yī)技檢查與門診治療的全部內(nèi)容。如果進一步與患者的健康檔案與住院病歷信息關(guān)聯(lián)，醫(yī)院門診質(zhì)量管理及其評價的內(nèi)容就更為系統(tǒng)和豐富。筆者就醫(yī)院門診質(zhì)量...
272023-04

加強醫(yī)院科室構(gòu)建的途徑與意義（如何做好科室建設(shè)工作）

如何構(gòu)建和諧科室是一個很大的課題，更需要多方面的工作和努力。但我認為，最基本的是要把握住以下幾個關(guān)鍵。第一，和諧科室是充滿創(chuàng)造活力、具有和諧醫(yī)患關(guān)系、人員和睦相處、穩(wěn)定有序、利益關(guān)系協(xié)調(diào)的科室。構(gòu)建和諧科室必然要求創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境?？梢哉f，形成...
272023-04

醫(yī)院如何做好科室文化建設(shè)

科室文化是從醫(yī)院文化演化而來的，是一個科室在長期的醫(yī)療實踐活動中塑造、培養(yǎng)、提煉而成的，是科室業(yè)務(wù)技術(shù)和精神風貌的集中體現(xiàn)。科室文化建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的重要部分，是科室生存發(fā)展的根基和動力，對提高醫(yī)院核心競爭力起著推動作用。在醫(yī)院文化建設(shè)中，各科室文...
272023-04

怎樣才能當好一名醫(yī)院職能科室科長

在醫(yī)院各項管理工作中，科室管理是醫(yī)院管理的核心和主體，它直接影響和體現(xiàn)了醫(yī)院的實力和水平，其管理效能的優(yōu)劣對醫(yī)院工作的正常運行和醫(yī)院發(fā)展起著不容忽視的作用，關(guān)系到醫(yī)院的興衰成敗。目前，在國內(nèi)，很多醫(yī)院管理還處于“硬專家”管理階段，醫(yī)院專家擔任醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)...
272023-04

醫(yī)院管理信息化的目的和重要性

信息化已經(jīng)成為醫(yī)院管理的最有效工具，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以為醫(yī)療衛(wèi)生提供廣闊的發(fā)展空間，帶來實質(zhì)性的好處。21世紀人類面臨兩大突破——生命科學(xué)與信息技術(shù)，而現(xiàn)代醫(yī)院正是處于這兩大突破的結(jié)合點和交叉處。新的信息技術(shù)必然會促進生命科學(xué)的發(fā)展，同樣，生命科學(xué)的進...
272023-04

改善醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的幾個整改措施

進一步改善我們醫(yī)療服務(wù)，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)流程，努力做到讓人民群眾便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)，是醫(yī)院的職責。改善醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)當在細節(jié)和成效下功夫。第一，準時服務(wù)，應(yīng)當是醫(yī)院改善醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)。現(xiàn)在很多醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)不準時，是被患者...
272023-04

科主任在科室團隊建設(shè)中應(yīng)注意的問題

近年來，隨著醫(yī)院管理理論的不斷發(fā)展，醫(yī)院科室的團隊建設(shè)日益受到重視，但是由于東西方文化和管理體制的差異，國內(nèi)醫(yī)院的科室難以實現(xiàn)西方自主管理的團隊模式。作為科室的主要管理者，科主任在科室的團隊建設(shè)中起關(guān)鍵作用，如何把西方現(xiàn)代管理理論與中國文化和管理實踐...
272023-04

美德現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實踐對我國的啟示

政府舉辦公立醫(yī)院的目的在于為國民提供公平可及的醫(yī)療服務(wù)，方便患者及時就醫(yī)，然而公立醫(yī)院自主權(quán)不足、管理專業(yè)化程度低、缺乏有效監(jiān)督等問題嚴重影響了其運營效率，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是解決上述問題的關(guān)鍵。從政府定位、法人治理結(jié)構(gòu)、監(jiān)督機制三個方...
272023-04

醫(yī)院科室團隊精神的重要性存在問題和整改措施

團隊精神在現(xiàn)代醫(yī)院中發(fā)揮著越來越重要的作用，決定著醫(yī)院經(jīng)營的成敗。一個醫(yī)院如果沒有團隊精神，就會像散沙一樣被日益激烈的競爭浪潮所淘汰。在醫(yī)院科室工作中，團隊精神和團隊建設(shè)歷來很少受到重視。梅奧國際認為，加強公立醫(yī)院的團隊建設(shè)已迫在眉睫，公立醫(yī)院采取走...