服務(wù)熱線
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥局、疾控局:為進(jìn)一步提高縣級醫(yī)院和城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,更好地滿足人民群眾看病就醫(yī)需求,按照中共...
隨著醫(yī)療改革的深入,DRG(疾病診斷相關(guān)分組)和DIP(基于大數(shù)據(jù)的病種分值付費(fèi))等新型醫(yī)保支付方式逐漸成為主流。這些改革旨在提高醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量,但同時也...
醫(yī)院人員定編是醫(yī)院管理中的一項關(guān)鍵工作,對于合理配置人力資源、提高工作效率至關(guān)重要。在醫(yī)院中,人員定編的主要方法包括效率定編法、比例定編法、設(shè)備看管定編法和業(yè)務(wù)...
醫(yī)院定崗定編是一項重要的管理制度,在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中起著至關(guān)重要的作用。其具體特性包括動態(tài)性、原則性、靈活性和綜合性。在醫(yī)院管理中,這些特性對于促進(jìn)工作效率、合理分配...
醫(yī)院定崗定編是指根據(jù)醫(yī)院功能需要定出每個科室的工作崗位,然后再結(jié)合崗位類別、崗位職責(zé)、工作量、工作效率等因素定出每個崗位的編制,即確定醫(yī)院各級各類工作人員的數(shù)量...
案例:某外科護(hù)理單元實(shí)際占用床日為55張,按定編需要配置20名護(hù)士。全年2名護(hù)士外出進(jìn)修各半年,有2名護(hù)士休產(chǎn)假,護(hù)士長和科室護(hù)理人員認(rèn)為人員不夠,需要增加護(hù)士...
醫(yī)院的科室人員結(jié)構(gòu)對于醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率至關(guān)重要??茖W(xué)合理的人力資源規(guī)劃能夠確保醫(yī)院各科室的工作能夠順利進(jìn)行,提高醫(yī)療服務(wù)水平,并提高工作效率。以下是對這一現(xiàn)...
醫(yī)院管理中的人力資源規(guī)劃方面一直備受關(guān)注。在醫(yī)院的某一科室內(nèi),如何合理安排人員配置,以應(yīng)對未來可能出現(xiàn)的人才缺口,是一項至關(guān)重要的任務(wù)。某醫(yī)院某科室的人力資源現(xiàn)...
醫(yī)院成本管理作為醫(yī)院管理中至關(guān)重要的一環(huán),旨在實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的同時確保經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展。了解醫(yī)院成本管理的目標(biāo)、特點(diǎn)和要素對于提升醫(yī)院管理水平至關(guān)重要。醫(yī)...
醫(yī)院成本是醫(yī)療機(jī)構(gòu)在提供醫(yī)療服務(wù)和管理運(yùn)營過程中產(chǎn)生的資源消耗和費(fèi)用支出。了解醫(yī)院成本的基本概念對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和決策至關(guān)重要。本文將介紹醫(yī)院成本的基本概念,...