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團(tuán)隊(duì)精神是一種團(tuán)隊(duì)合作的精神。團(tuán)隊(duì)精神是一種管理文化。它要求團(tuán)隊(duì)成員要有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神, 有責(zé)任感, 并對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲。通過(guò)幾年的實(shí)踐證明, 搞好團(tuán)隊(duì)精神建設(shè), 有助于...
作為和諧社會(huì)的一個(gè)重要窗口,醫(yī)院擔(dān)負(fù)著治病救人,維護(hù)人民健康的重要責(zé)任,與群眾的利益密切相關(guān)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院,對(duì)發(fā)展我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),適應(yīng)廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生需求,提高全民族健康水平具有重要...
醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)質(zhì)就是管理競(jìng)爭(zhēng),管理者的管理理念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略眼光等綜合素質(zhì)和能力又決定著醫(yī)院發(fā)展的命運(yùn)。我國(guó)改革開(kāi)放的歷史進(jìn)程,從根本意義上說(shuō),是在實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新,又以理論創(chuàng)新不...
醫(yī)院是科技密集型行業(yè), 其無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例非常高, 在我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革, 特別是醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度和經(jīng)營(yíng)模式改革日趨深入的今天, 認(rèn)識(shí)和重視醫(yī)院無(wú)形資產(chǎn)的存在和價(jià)值; 運(yùn)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的思路, 對(duì)醫(yī)院無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行科...
當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)已進(jìn)入“情感化”經(jīng)營(yíng)時(shí)代。反映醫(yī)院綜合素質(zhì)的醫(yī)院環(huán)境已成為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中重要的資源要素,開(kāi)發(fā)醫(yī)院精神與物質(zhì)的環(huán)境資源,營(yíng)造良好的環(huán)境文化,成為醫(yī)院在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有市場(chǎng),贏得優(yōu)勢(shì)的法寶。醫(yī)院環(huán)境作為醫(yī)院文化的載體,能讓員工從無(wú)形...
中國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)是在借鑒中外企業(yè)文化的理念和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,在醫(yī)院文化建設(shè)的過(guò)程中,出現(xiàn)了一些誤區(qū),阻礙了醫(yī)院創(chuàng)新文化的建設(shè),需要進(jìn)行反思, 以推進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)新文化建設(shè)。當(dāng)前醫(yī)院文化建設(shè)的誤區(qū)1 醫(yī)院文化不能光喊口號(hào)可能因?yàn)楣逃械墓ぷ魉季S方式,一...
隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的日益深化,人們的思想觀念發(fā)生了重大變化。醫(yī)院作為“救死扶傷,治病救人”的社會(huì)子系統(tǒng),已經(jīng)受到了改革開(kāi)放浪潮的沖擊和洗禮,醫(yī)院由單純福利型轉(zhuǎn)變?yōu)楦@?jīng)營(yíng)型,為適應(yīng)形勢(shì),跟上時(shí)代發(fā)展,醫(yī)院...
護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)是為完善畢業(yè)后護(hù)理學(xué)教育,對(duì)臨床護(hù)士所進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是護(hù)理人才梯隊(duì)培養(yǎng)的重要任務(wù)之一。近年來(lái), 針對(duì)護(hù)士學(xué)歷層次與水平參差不齊以及對(duì)護(hù)士準(zhǔn)入的要求,護(hù)理部對(duì)...
海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)過(guò),在海爾集團(tuán)他應(yīng)當(dāng)發(fā)揮牧師的作用,不斷地布道,使員工接受企業(yè)文化,把員工自身價(jià)值體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。其實(shí)對(duì)于醫(yī)院也是一樣,醫(yī)院發(fā)展的核心動(dòng)力就是醫(yī)院文化。因?yàn)閷?duì)醫(yī)院來(lái)講,醫(yī)院文化從表層的物質(zhì)文化到深層的精神文化,涵蓋了...
【摘要】文化是在醫(yī)院運(yùn)作過(guò)程中形成的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、規(guī)章制度、傳統(tǒng)習(xí)慣的綜合反映,是醫(yī)院全體人員及其價(jià)值觀的集合。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)是推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)的原動(dòng)力,是醫(yī)院步入良性發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。本文簡(jiǎn)要分析了現(xiàn)階段醫(yī)院文化建設(shè)...