服務(wù)熱線
業(yè)務(wù)咨詢:167-1083-8763(鄧先生,微信同)
加急電話:167-1083-8763
在線客服:周一至周日8:00-22:00
內(nèi)部控制制度(以下簡稱“內(nèi)控制度”)作為醫(yī)院運(yùn)營活動(dòng)自我調(diào)節(jié)、自我約束的內(nèi)在機(jī)制,在醫(yī)院管理體系中具有舉足輕重的作用。
內(nèi)部控制制度的建立、健全及實(shí)施情況的好壞,是醫(yī)院運(yùn)營質(zhì)量的關(guān)鍵。因此,醫(yī)院應(yīng)該建立和完善內(nèi)控制度并強(qiáng)化其實(shí)施。
在日常運(yùn)營中,醫(yī)院看病救人需要收費(fèi),若是不合理用藥、虛列收費(fèi)條目、重復(fù)收費(fèi)、非法收取服務(wù)費(fèi)等,還得面臨刑事處罰。部分醫(yī)院因?yàn)閷Ψl不了解,無意中觸犯了法律。
針對這些問題,內(nèi)部控制可以提供解決方案。
對于不了解法律法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn),可以外聘法律顧問咨詢,也可以讓相關(guān)人員參加外部或內(nèi)部知識培訓(xùn)。
對于人員知識技能欠缺的風(fēng)險(xiǎn),可以招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人來負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位,做好工作交接,結(jié)合崗位進(jìn)行知識和技能的訓(xùn)練。
對于重大的法律風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)考慮多設(shè)置控制點(diǎn),通過多級審核、交叉檢查、系統(tǒng)防御設(shè)置等來予以防范。
內(nèi)控的目標(biāo)就是合理保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障其獲得運(yùn)營的結(jié)果。為內(nèi)控而內(nèi)控,只會(huì)把內(nèi)控做死。只有站在戰(zhàn)略管理和運(yùn)營管理的角度出發(fā),充分了解職能部門和管理層立場,才能把內(nèi)控越做越好。
除了效果,還要求效率。所謂效率,就是運(yùn)營收支結(jié)余。醫(yī)院設(shè)備投資收益要高于設(shè)備投入成本,才能獲得較高收支結(jié)余。市場化運(yùn)營還需要更快地產(chǎn)生投資效益,做大做強(qiáng),大者通吃,強(qiáng)者通吃。
管理者通過對業(yè)務(wù)流程的分解與控制,把控經(jīng)營管理活動(dòng)的整個(gè)過程,使財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、可依賴。
保證財(cái)務(wù)結(jié)果的可靠性,讓管理者能審視經(jīng)營管理的過程,及時(shí)調(diào)整醫(yī)院的運(yùn)營策略,以免出現(xiàn)虛構(gòu)的繁榮大廈轟然倒塌的情形;讓主管機(jī)關(guān)、外部監(jiān)管方能看到真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告,做出正確的管理決策。
醫(yī)院每項(xiàng)完整的業(yè)務(wù)活動(dòng),必須經(jīng)過多個(gè)相互制約的控制環(huán)節(jié)方能完成。對授權(quán)、執(zhí)行、記錄、保管、核對等不兼容職務(wù)要相互分離控制。
各部門或人員必須相互配合,各崗位和環(huán)節(jié)都應(yīng)協(xié)調(diào)同步,各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序和辦理手續(xù)需要緊密銜接,以保證經(jīng)營管理活動(dòng)的有效性和連續(xù)性。
貫徹這一原則,尤其要避免只管牽制錯(cuò)弊而不顧辦事效率的機(jī)械做法,必須做到既相互牽制又相互協(xié)調(diào),從而在保證質(zhì)量、提高效率的前提下完成經(jīng)營任務(wù)。
醫(yī)院應(yīng)該按照業(yè)務(wù)的性質(zhì)、功能,將其經(jīng)營管理活動(dòng)劃分為若干個(gè)具體工作崗位,并根據(jù)崗位性質(zhì)相應(yīng)地賦予職責(zé)權(quán)限,規(guī)定操作規(guī)程,明確檢查標(biāo)準(zhǔn),做到責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。
實(shí)行內(nèi)部控制的成本要低于由此產(chǎn)生的收益,力爭以最小的控制成本取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。
正確處理醫(yī)院內(nèi)部控制層次與工作效率的關(guān)系,防止以增加層次的“人海戰(zhàn)術(shù)”來獲得較好內(nèi)控效果的現(xiàn)象。
以高效、有用為出發(fā)點(diǎn),合理設(shè)置內(nèi)控層次(或人員),明確各個(gè)層次的職責(zé)權(quán)限,強(qiáng)化各相應(yīng)層次的責(zé)任心,提高內(nèi)部控制的有用性和效率性。
公立醫(yī)院決策層由上級主管機(jī)關(guān)委派管理,決策層通過建立“三重一大”管理制度明確院長辦公會(huì)、黨委會(huì)及其他管理層的職責(zé),以保障有關(guān)各方的合法權(quán)益。
同時(shí)還應(yīng)設(shè)立滿足醫(yī)院監(jiān)控需要的職能機(jī)構(gòu),如審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察室,對黨委會(huì)負(fù)責(zé)并在業(yè)務(wù)上受院長辦公會(huì)指導(dǎo)。
推行職務(wù)不兼容制度,杜絕高層管理人員交叉任職,形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),保證醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
授權(quán)批準(zhǔn)是指單位在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí),必須以授權(quán)批準(zhǔn)來進(jìn)行控制。在公立醫(yī)院中,一般由黨委會(huì)授權(quán)給醫(yī)院的有關(guān)管理人員。
醫(yī)院每一層的管理人員既是上級管理人員的授權(quán)客體,又是下級管理人員授權(quán)的主體。某個(gè)部門或職員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí),必須經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)才能進(jìn)行,否則就無權(quán)審批。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)控制是醫(yī)院內(nèi)部控制的核心,醫(yī)院應(yīng)制定適合本單位的財(cái)務(wù)制度,明確憑證、賬簿和報(bào)表的處理程序,建立和完善檔案保管和交接辦法,實(shí)行財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制。重點(diǎn)把好兩個(gè)關(guān)口:
1.加強(qiáng)對原始憑證的審核監(jiān)督
原始憑證是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最基本證據(jù)。財(cái)務(wù)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求其進(jìn)行更正、補(bǔ)充。
2.加強(qiáng)對財(cái)務(wù)收支的審核監(jiān)督
對財(cái)務(wù)收支監(jiān)督的內(nèi)容包括:資金來源、管理渠道、支出管理范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目等,監(jiān)督重點(diǎn)是合法性問題。
就是對實(shí)物的采購、驗(yàn)收、保管及報(bào)廢等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行限制接近、定期盤點(diǎn)、記錄保護(hù)、賬實(shí)核對、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等控制。
在實(shí)際工作中,現(xiàn)金、銀行存款、庫存物資等變現(xiàn)能力較強(qiáng)的資產(chǎn),必須限制無關(guān)人員直接接觸。
職工素質(zhì)控制是執(zhí)行醫(yī)院內(nèi)部控制制度的保證,單位在招聘、使用、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲等方面對職工素質(zhì)要進(jìn)行控制。
招聘是重要環(huán)節(jié),人事部門和用人部門應(yīng)共同對應(yīng)聘人員的素質(zhì)、水平、能力等有關(guān)情況進(jìn)行全面的測試、調(diào)查,以確保受聘人員能夠適應(yīng)工作的要求。
同時(shí)應(yīng)注重人力資源的合理配置,打破平均主義的分配制度,推行優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,使醫(yī)院充滿生機(jī)和活力。
預(yù)算控制是保證內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)運(yùn)行質(zhì)量的監(jiān)督手段。預(yù)算管理由預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制、預(yù)算考評等環(huán)節(jié)構(gòu)成,內(nèi)容可以涵蓋醫(yī)院經(jīng)營的全過程,包括融資、采購、經(jīng)營、投資、管理等諸多方面,也可以就某些方面實(shí)行預(yù)算控制。
預(yù)算方案由總會(huì)計(jì)師組織財(cái)務(wù)部編制,院長辦公會(huì)及黨委會(huì)審議,組織實(shí)施由財(cái)務(wù)部牽頭、各職能部門執(zhí)行。
由于信息不對稱,院長辦公會(huì)及黨委會(huì)不可能對預(yù)算提出實(shí)質(zhì)性意見,從而滋生了預(yù)算管理由內(nèi)部人控制的現(xiàn)象。
針對上述問題,應(yīng)該在院長辦公會(huì)及黨委會(huì)設(shè)預(yù)算委員會(huì),或由直接對黨委會(huì)負(fù)責(zé)的內(nèi)部審計(jì)部門進(jìn)行預(yù)算的監(jiān)控、評價(jià)、考核等工作。
預(yù)算的執(zhí)行層由各預(yù)算單位組織實(shí)施,并輔之以對等的權(quán)、責(zé)、利,預(yù)算內(nèi)資金實(shí)行集體審批,嚴(yán)格控制無預(yù)算的資金支出。
醫(yī)院針對每個(gè)控制點(diǎn)建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),通過風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等措施,對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行全面防控。
審計(jì)控制主要是指內(nèi)部審計(jì),它內(nèi)容十分廣泛,一般包括內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部經(jīng)營管理審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)對財(cái)務(wù)資料的監(jiān)督、審查,不僅是內(nèi)部控制的有效手段,也是保證財(cái)務(wù)資料真實(shí)、完整的重要措施。
克服重眼前利潤,輕專職機(jī)構(gòu)的偏向。盡快建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制機(jī)構(gòu),以從組織上強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部控制。
克服重內(nèi)部管理制度,輕內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的偏向。建立健全可靠的內(nèi)部憑證制度、完整的簿記制度、嚴(yán)格的核對制度、合理的財(cái)務(wù)程序制度、科學(xué)的預(yù)算制度、定期的資產(chǎn)盤點(diǎn)制度等比較完善的醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
克服重非經(jīng)常性發(fā)生事項(xiàng)控制,輕經(jīng)常性發(fā)生事項(xiàng)控制的偏向。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任管理、制度管理,規(guī)范控制行為,建立健全集良好的控制環(huán)境、完善的會(huì)計(jì)體系和可靠充分的控制程序?yàn)橐惑w的醫(yī)院內(nèi)部控制管理機(jī)制。
克服重程序監(jiān)督,輕“內(nèi)部人”監(jiān)督的偏向。真正做到“三個(gè)加強(qiáng)”:
一是加強(qiáng)對醫(yī)院管理人員的內(nèi)部控制監(jiān)督,建立醫(yī)院重大決策集體審批等制度,以杜絕高層領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行,胡作非為;
二是加強(qiáng)對醫(yī)院部門管理的控制監(jiān)督,建立部門之間相互牽制的制度,以杜絕部門權(quán)力過大或集體徇私舞弊;
三是加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位管理人員的控制監(jiān)督,建立關(guān)鍵崗位輪崗和定期稽查制度,以杜絕醫(yī)院中層干部和財(cái)務(wù)、采購等重要崗位人員以權(quán)謀私或串通作案,從而建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制。
如果把醫(yī)院比作飛機(jī),內(nèi)控制度就是報(bào)備飛機(jī)飛行狀況、保證飛行安全的后臺控制系統(tǒng)。沒有內(nèi)控的醫(yī)院,一旦風(fēng)險(xiǎn)來臨就容易深陷旋渦,搖搖欲墜。想要醫(yī)院長遠(yuǎn)地持續(xù)發(fā)展,就必須建立一套合適的內(nèi)控制度。
來源:網(wǎng)絡(luò)
站點(diǎn)聲明:
本網(wǎng)站所提供的信息僅供參考之用,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn),也不代表本網(wǎng)對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。圖片版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們,我們立刻刪除。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與本站聯(lián)系,本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做相關(guān)處理。 北京醫(yī)大道恒醫(yī)療集團(tuán)有限公司專注于醫(yī)院中高管理人員培訓(xùn)和職業(yè)類證書咨詢服務(wù),為公立和民營醫(yī)院提供運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、績效財(cái)務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)等咨詢服務(wù)及包括GCP、老年人能力評估師、醫(yī)療護(hù)理員、醫(yī)院人工智能AI提示詞工程師等個(gè)人職業(yè)證書培訓(xùn)。道恒擁有資深行業(yè)專家數(shù)名,根植于行業(yè)數(shù)年,具備精準(zhǔn)發(fā)展醫(yī)院現(xiàn)有問題和解決問題的能力。道恒致力于為醫(yī)院打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)醫(yī)院核心競爭力。