如果您的醫(yī)院有下面這些！您的醫(yī)院離垮已經(jīng)不遠(yuǎn)了

來(lái)源：道恒醫(yī)院管理中心　　時(shí)間：2023-06-27　　瀏覽：次

大部分的醫(yī)院管理者都會(huì)遇到這樣的情況，明明我已經(jīng)把醫(yī)院管理

如果您的醫(yī)院有下面這些！您的醫(yī)院離垮已經(jīng)不遠(yuǎn)了(圖1)

的很好了，為什么醫(yī)院的效益還是不行，還是沒有達(dá)到自己所想要的預(yù)期呢，其實(shí)你是自我感覺良好，可是你有想過(guò)那？你的管理方式是不是適合醫(yī)院的呢？這個(gè)是很多人都沒有想過(guò)的。如果醫(yī)院管理者要實(shí)在不知道怎么毀掉一家醫(yī)院，那你可要好好看看。

首先，醫(yī)院招人就不要那么多條件了，招進(jìn)來(lái)，找個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的帶一帶就可以了，是在不行，前面在簡(jiǎn)單培訓(xùn)培訓(xùn)，一些不能做的事情說(shuō)一說(shuō)就可以了。

而且，對(duì)于醫(yī)院那些“老油條”，不要什么條件都要滿足他們，稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就各種要求，他們咋不上天呢？我還不知道醫(yī)院需要什么??！

還有啊，那些稍微有點(diǎn)成就的哪個(gè)誰(shuí)，不要讓他那么招搖，適當(dāng)搓搓他的銳氣，不然他不得爬到我頭上啊。

其次，千萬(wàn)別慣著那些急診醫(yī)生，要不斷提醒他們，他們沒有任何商量的權(quán)力。什么時(shí)候改合同，你說(shuō)了算。他們只有兩個(gè)選擇：要么按你說(shuō)的做，要么走人。跟醫(yī)生打成一片，NONONO，太可怕了。

后，凡是申請(qǐng)醫(yī)院資源的，能回絕的一定要拒絕，醫(yī)院近盈利那么少，自己不努力，還老是要這要那，我這又不是慈善機(jī)構(gòu)。老是說(shuō)隔壁家醫(yī)院發(fā)展怎么樣怎么樣，他怎么不過(guò)去?。慷宜悄芎臀疫@比嗎？不要那么緊張！

對(duì)了，前幾天有個(gè)科室的人員好像工作積極性不高啊，人太少？怎么可能，之前也這樣，也不是這問(wèn)題?。∵€是缺個(gè)領(lǐng)頭人，前段時(shí)間調(diào)過(guò)來(lái)的小王表現(xiàn)不錯(cuò)，讓小王管管他們。

還有，把這個(gè)月的報(bào)表給我，盡量濃縮一點(diǎn)，每回都整理得那么多，得看到什么時(shí)候！

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