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醫(yī)療采購中職務(wù)犯罪行為主要特點有兩個,一回扣對象為相關(guān)科室的主任醫(yī)生和業(yè)務(wù)骨干。在對高價值的醫(yī)療耗材選擇使用中,科室主任和業(yè)務(wù)骨干起主導(dǎo)作用。因此這類人就成了供應(yīng)商重點攻關(guān)的對象,在一些高價值的醫(yī)療耗材銷售中,拿回扣成了這一行業(yè)的潛規(guī)則。在這種不良風(fēng)氣的影響下,醫(yī)務(wù)人員很難獨善其身。醫(yī)療耗材采購中的腐敗案件往往體現(xiàn)出一人行賄,同一科室多名醫(yī)務(wù)人員受賄的特點。二是回扣比例高數(shù)額大。高價值的醫(yī)療器材價格昂貴,動輒成千上萬元,相應(yīng)的,其利潤空間也相當(dāng)可觀。醫(yī)療耗材供應(yīng)商為了在激烈的競爭中將產(chǎn)品成功打入醫(yī)院,甘愿拿出相當(dāng)多的一部分利潤用于醫(yī)務(wù)人員的返點。
該類職務(wù)犯罪多發(fā)的原因有以下幾點:一是醫(yī)療耗材的市場價值巨大。醫(yī)療耗材于藥品一樣,都屬于一次性消費。隨著社會發(fā)展人民群眾對健康生活的要求越來越高,高價值的醫(yī)療耗材需要量巨大,據(jù)統(tǒng)計目前,全球生物材料以骨科和心血管兩類應(yīng)用產(chǎn)品的需求大,分別占全球生物材料市場的37.5%和36.1%。二是不同于藥品的集中采購,高價值醫(yī)療耗材的采購形勢更加靈活,由此也給一些不法商人造成了“趁虛而入”的機會。目前我國主要通過出臺目錄對醫(yī)院使用的設(shè)備和耗材進(jìn)行品牌準(zhǔn)入和高限價,但從目錄中選擇哪個品牌、以哪種價格進(jìn)入醫(yī)院,終的決定權(quán)全部掌握在醫(yī)院甚至個別科室、個別人手中。三是在醫(yī)療耗材的使用上,醫(yī)務(wù)人員起主導(dǎo)作用。與普通藥品相比較,患者對醫(yī)療耗材的認(rèn)識更為不足,在手術(shù)中使用何種品牌,何種價位的醫(yī)療耗材,很多程度上由醫(yī)療科室和主治醫(yī)生根據(jù)需要選擇。
預(yù)防此類職務(wù)犯罪,因從完善制度建設(shè),加強從業(yè)人員職業(yè)道德和法制教育以及社會監(jiān)督等方面合力推進(jìn)。一是健全醫(yī)療耗材價格監(jiān)督管理體制。 嚴(yán)格醫(yī)療耗材成本的計算標(biāo)準(zhǔn),從宏觀上防止醫(yī)療耗材虛高。健全醫(yī)療耗材集中招標(biāo)采購制度,合理設(shè)置競標(biāo)品種,鼓勵競爭,減少暴利空間。二是加強對重點崗位醫(yī)療干部的教育和管理。嚴(yán)肅醫(yī)紀(jì),整肅醫(yī)風(fēng)。對醫(yī)務(wù)人員的管理使用堅持德才并舉,提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽感。建立合力的物質(zhì)獎勵激勵機制,堅決根除將收回扣視為理所當(dāng)然的錯誤思想。三是加強打擊和宣傳力度。醫(yī)療系統(tǒng)應(yīng)定期開展警示教育培訓(xùn),使醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識到收取回扣的嚴(yán)重就后果。對有行賄劣跡的銷售代表和企業(yè),列入政府重點監(jiān)管和醫(yī)療單位重點防范的對象,雙管齊下鏟除醫(yī)療耗材銷售中收取回扣的土壤。
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