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在醫(yī)療行業(yè),尤其是省級三甲醫(yī)院,護士的工資一直是人們關注的焦點。很多人對護士的收入水平充滿了好奇,但實際情況如何呢?今天,我們有幸采訪到河南省某三甲醫(yī)院的一名護士,通過她的自述,讓我們一起來了解一下省級三甲醫(yī)院護士的真實工資情況。
我們發(fā)獎金了,雖然不多哈,但是發(fā)的那一刻還是很開心的,你們一定要好奇,一個護士一個月的收入到底有多少,今天呢,就來聊一下我的工資吧。
我是11年進的我們醫(yī)院,現(xiàn)在還是合同制,我們是15年之后給轉(zhuǎn)成人事代理。我只拿我自己為例,每個醫(yī)院不同科室獎金是不一樣的,大致都是由基本工資加績效獎金加夜班費組成。
首先說一下我們的基本工資吧,我是合同制,現(xiàn)在是五險一金,扣除之后剩2100多。我的績效獎金呢,我們科室應該算是醫(yī)院最低的一個科室,我們還沒有平均獎高,我這個月的獎金是3000多塊錢,然后夜班費這一個月大概是七八個夜班,一個夜班費是60塊錢,差不多有400多塊錢,所以我的總收入加一塊兒應該有6000多。
雖然這份工作以及這份收入并不高,但是對我自己而言,我還是能接受的。因為我也知道自己并不是多么優(yōu)秀的高級人才,就是能夠憑著自己的勞動有一份兒收入,我還是很滿足的。
咱就是普普通通的打工人吧,你的收入跟你的付出是成正比的,我覺得就是只要你不懶,總會獲得你想要的生活的。希望每一個朋友,努力工作,努力生活,一起加油。
總之,省級三甲醫(yī)院護士的工資水平因人而異,但總體來說,基本工資加上績效獎金和夜班費,大多數(shù)護士的月收入在6000元左右。雖然這個數(shù)字可能不算高,但對于許多護士來說,這已經(jīng)是一份穩(wěn)定的收入來源。通過這位護士的自述,我們可以看到,無論收入高低,保持積極的工作態(tài)度和生活態(tài)度都是非常重要的。希望每一位護士都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,努力工作,努力生活,共同為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
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