在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)以其獨特的理論體系和治療方法，占據(jù)著不可或缺的地位。醫(yī)院傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)部，作為醫(yī)療機構(gòu)中的重要職能部門，不僅承載著傳承與發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的責(zé)任，更在醫(yī)療服務(wù)、管理和文化推廣等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。本文將深入探討醫(yī)院傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)部的工作職能，揭示其在醫(yī)療領(lǐng)域中的多重角色。

醫(yī)院傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)部是重要的職能部門，其工作職能主要有三個方面，即管理職能、行政職能和服務(wù)職能。

管理職能

1.貫徹執(zhí)行黨和政府方針、政策、法規(guī)和上級的有關(guān)指示精神、規(guī)定以及醫(yī)院的各項決議、決定等，在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施中醫(yī)醫(yī)療及其有關(guān)的質(zhì)量安全工作。

2.積極了解全國醫(yī)院中醫(yī)管理信息和中醫(yī)醫(yī)療工作動態(tài)及發(fā)展趨勢，為院領(lǐng)導(dǎo)提供中醫(yī)醫(yī)療決策信息。

行政職能

1.參與制訂各項中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度，擬訂年度中醫(yī)醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查。

2.負責(zé)組織督促檢查中醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能、訓(xùn)練和技術(shù)考核及醫(yī)療質(zhì)量等工作，協(xié)助人事部門做好中醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員的獎罰、晉升工作。

3.定期對中醫(yī)相關(guān)科室核心制度督查，針對問題進行分析，并提出解決問題的建議和方法并督促整改落實。

服務(wù)職能

1.協(xié)調(diào)院內(nèi)、外中醫(yī)日常醫(yī)療工作，主要工作：醫(yī)療政務(wù)一般性管理如中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)授權(quán)管理、中醫(yī)科門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。

2.承擔各項政府指令性工作，協(xié)調(diào)中醫(yī)科室間工作關(guān)系，保證中醫(yī)醫(yī)療工作有序進行。

3.推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力，提高中醫(yī)藥治療的效果和水平。

4.參與協(xié)調(diào)醫(yī)院中醫(yī)文化建設(shè)及宣傳工作。

5.協(xié)助完成中醫(yī)院繼續(xù)教育工作。

6.負責(zé)中醫(yī)名醫(yī)工作室建設(shè)。

7.組織協(xié)調(diào)完成中醫(yī)院的醫(yī)院評價工作。

總結(jié)：

醫(yī)院傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)部的工作職能范圍廣泛，從政策執(zhí)行到人才培養(yǎng)，從日常協(xié)調(diào)到文化傳播，每一項職責(zé)都體現(xiàn)了傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)在現(xiàn)代醫(yī)療體系中的獨特價值。在新的歷史時期，傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)部將繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，推動傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的融合創(chuàng)新，為民眾健康貢獻更多智慧和力量。