每每到年底，護(hù)士就開始發(fā)愁，怎么寫好一篇工作總結(jié)。寫的好被表揚(yáng)，寫的不好拉典型，護(hù)士長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)感覺你沒干啥活，心里的地位可能還會(huì)下降，甚至逐漸邊緣化。
護(hù)士的工作繁瑣，每天忙上忙下，既然這么多工作，怎么能寫出工作重點(diǎn)？去年年前依稀記得有個(gè)小伙伴就問我，我是一點(diǎn)兒頭緒都沒有，特苦惱，不知道書寫的思路怎樣。
其實(shí)工作總結(jié)這玩意呢，既要涵蓋你一年所做的工作內(nèi)容，又要亮點(diǎn)突出，只要記住四點(diǎn)，打開思路，輕松呈現(xiàn)一篇完美的工作總結(jié)。
首先，在書寫之前，要理清思路，建議把年初護(hù)理部工作計(jì)劃和目標(biāo)先找出來，再次書寫護(hù)理部的工作重點(diǎn)和方向。比如說年初的時(shí)候，護(hù)理部的工作計(jì)劃有夯實(shí)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理工作，目標(biāo)有跌倒發(fā)生率控制指標(biāo)等等?？梢詫⒆o(hù)理部的工作部署作為書寫的核心，結(jié)合科室一年的工作，找出自己在護(hù)理部計(jì)劃和目標(biāo)完成方面對(duì)應(yīng)做了哪些具體工作，可以將科室所做的工作與對(duì)應(yīng)的政策聯(lián)系起來，這樣的話會(huì)更加有深度。
再次理清相應(yīng)的思路之后，就是下筆書寫，書寫的時(shí)候，先列出框架，再將內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改，再完善定稿。有一個(gè)地方一定要在總結(jié)里突出出來，那就是相關(guān)的數(shù)據(jù)，建議先進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理，比如說收入方面的數(shù)據(jù)、相關(guān)考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)、護(hù)理部相關(guān)目標(biāo)的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)建同時(shí)去收集去年的數(shù)據(jù)，進(jìn)行同期數(shù)據(jù)的對(duì)比相比，判斷出來是增長(zhǎng)的還是下降的，因?yàn)閿?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目是很多的，那么需要進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奈淖直硎?，突出重點(diǎn)，必要的時(shí)候可以進(jìn)行圖表說明，就更加清晰明朗了。
最后，總結(jié)一下不足之處，所有的內(nèi)容書寫完畢滯后，作為管理者要冷靜的回想一年來所做的工作有哪些不足、有哪些需要鞏固提升、還有哪些需要改進(jìn)完善。這就就需要結(jié)合醫(yī)院、護(hù)理部規(guī)劃目標(biāo)，科室發(fā)展的愿景，護(hù)理管理者本身目標(biāo)追求的方向，充分的聯(lián)系科室實(shí)際仔細(xì)分析，列出來年的工作計(jì)劃，內(nèi)容要盡量的詳實(shí)、可測(cè)量，比如說包含護(hù)理管理方面的，護(hù)理科研方面的，優(yōu)質(zhì)護(hù)理發(fā)展方面的等等。
以上就是護(hù)士年終工作總結(jié)怎么寫？思路是怎樣的？的全部?jī)?nèi)容，如您仍有疑惑，不妨聯(lián)系在線客服。
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