服務(wù)熱線
一、業(yè)財(cái)融合的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與政策背景公立醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的核心主體,在DRG/DIP支付制度改革、醫(yī)保控費(fèi)常態(tài)化、運(yùn)營(yíng)成本攀升等多重壓力下,傳統(tǒng)“業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)...
醫(yī)療廢物的全流程安全管控是醫(yī)院感染(院感)防控的核心環(huán)節(jié)。近年來,《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》的持續(xù)深化與物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)的融合應(yīng)用,推動(dòng)了醫(yī)療廢物管理從...
縣域醫(yī)共體建設(shè)是深化醫(yī)改、推動(dòng)分級(jí)診療的重要舉措,但其核心難點(diǎn)在于如何破解優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉的梗阻。傳統(tǒng)模式下,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化水平低、數(shù)據(jù)孤島嚴(yán)重,導(dǎo)致資源分...
隨著《DRG/DIP支付方式改革三年行動(dòng)計(jì)劃(2021-2024)》的全面落地,我國(guó)醫(yī)保支付模式已從“按項(xiàng)目付費(fèi)”轉(zhuǎn)向“按價(jià)值付費(fèi)”。這一改革倒逼醫(yī)療機(jī)構(gòu)從粗放...
隨著醫(yī)療體制改革深化,公立醫(yī)院面臨從規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量效率轉(zhuǎn)型的壓力。構(gòu)建科學(xué)化的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,成為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院精益管理的關(guān)鍵抓手。本文結(jié)合政策要求與實(shí)踐案例,探討如何...
在公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新時(shí)代命題下,黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合已成為破解“兩張皮”難題、激活醫(yī)院治理效能的關(guān)鍵路徑。本文從機(jī)制創(chuàng)新、示范引領(lǐng)、合規(guī)風(fēng)控三大維度...
隨著醫(yī)療服務(wù)的升級(jí)與智慧醫(yī)院建設(shè)的推進(jìn),傳統(tǒng)后勤管理模式因效率低下、信息滯后等問題逐漸難以滿足需求。物聯(lián)網(wǎng)(IoT)技術(shù)通過設(shè)備互聯(lián)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集與分析,為醫(yī)院...
隨著國(guó)家醫(yī)保局《DRG/DIP支付方式改革三年行動(dòng)計(jì)劃》的全面推進(jìn),我國(guó)公立醫(yī)院正面臨從“規(guī)模擴(kuò)張”向“價(jià)值醫(yī)療”的深度轉(zhuǎn)型。本文結(jié)合政策導(dǎo)向與典型案例,從病種...
一、現(xiàn)狀與核心矛盾:公立醫(yī)院人才流失的深層動(dòng)因公立醫(yī)院作為我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的核心,近年來卻面臨人才“高流動(dòng)率”與“人才荒”并存的困局。根據(jù)多項(xiàng)研究,薪酬倒掛、職...
傳統(tǒng)醫(yī)院管理模式長(zhǎng)期面臨信息孤島、流程碎片化、資源利用率低等瓶頸。據(jù)《物聯(lián)網(wǎng)與能效管控平臺(tái)AI創(chuàng)新融合》報(bào)告顯示,傳統(tǒng)醫(yī)院存在部門間數(shù)據(jù)割裂、人工操作效率低下、...