服務(wù)熱線
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)務(wù)人員作為專業(yè)技術(shù)人才,往往專注于提升自身醫(yī)技和患者服務(wù),而忽略了與領(lǐng)導之間的人際互動。然而,良好的上下級關(guān)系不僅能夠促進個人職業(yè)生涯的發(fā)展,還...
導讀:科室主任是科室的經(jīng)營者和管理者,也是某一專業(yè)的專家或帶頭人。在院長的領(lǐng)導下,實行系主任負責制,負責全系各項重大檢查,教學、科研和行政管理工作。也就是說,科...
重復(fù)使用一次性耗材,大三甲醫(yī)院被罰!7月16日,據(jù)浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站了信息,浙江中醫(yī)藥大學附屬第二醫(yī)院(浙江省新華醫(yī)院)因“重復(fù)使用一次性使用醫(yī)療器械等行為”,被...
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),因其關(guān)系著人的生命安危,所以一直以來,都容不得有投機取巧、違法亂紀的事情發(fā)生。市場監(jiān)管,對于遏制不良風氣,無疑起到了決定性的作用。然而,在加大力度...
在醫(yī)療行業(yè)中,護士是不可或缺的角色,他們在各個科室中扮演著至關(guān)重要的職責,從患者護理到疾病管理,每一項工作都要求護士具備特定的技能和性格特質(zhì)。然而,性格本身并無...
在傳統(tǒng)觀念中,護理行業(yè)常常被視為女性的專屬領(lǐng)域,但近年來,男性護士的數(shù)量正在穩(wěn)步增長,打破了這一固有印象。男性在護理領(lǐng)域的加入,不僅豐富了護理隊伍的多樣性,也帶...
在醫(yī)療體系中,護士長作為科室管理的核心人物,承載著確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和團隊和諧的雙重責任。面對科室管理的難題,護士長常常陷入兩難境地:管理過松,可能導致安全質(zhì)量漏...
在醫(yī)療體系中,護士長作為護理團隊的領(lǐng)導者,扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅負責日常護理工作的組織與協(xié)調(diào),還承擔著團隊建設(shè)、人員培訓、質(zhì)量控制等管理職責。然而,一些...
每每到年底,護士就開始發(fā)愁,怎么寫好一篇工作總結(jié)。寫的好被表揚,寫的不好拉典型,護士長和領(lǐng)導感覺你沒干啥活,心里的地位可能還會下降,甚至逐漸邊緣化。護士的工作繁...
在醫(yī)療體系中,護士長作為護理團隊的領(lǐng)導者,承擔著管理、指導和協(xié)調(diào)的重要職責。每年年末,撰寫年終工作總結(jié)不僅是對過去一年工作的回顧與總結(jié),也是對未來工作的規(guī)劃與展...