院長必懂的醫(yī)院管理思想

來源：道恒醫(yī)院管理中心　　時(shí)間：2023-06-26　　瀏覽：次

現(xiàn)代化的醫(yī)院管理，道恒更是提出顛覆性的管理思想，將一些傳統(tǒng)行業(yè)奉為圣經(jīng)的企業(yè)管理思想進(jìn)行批判，并將自己多年的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)化繁為簡的梳理和總結(jié)，醫(yī)院管理有效的手段就是將復(fù)雜的東西簡單化，這一過程就是系統(tǒng)化。

院長必懂的醫(yī)院管理思想(圖1)

傳統(tǒng)的醫(yī)院管理有很多的誤區(qū),很多管理者會(huì)陷入一些傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理的理論性誤區(qū)而盲目模仿，其結(jié)果會(huì)得到企業(yè)性的醫(yī)院，嚴(yán)重偏離了醫(yī)院的特殊性和本質(zhì)。而道恒對于醫(yī)院的管理有獨(dú)到的理解：

醫(yī)院很多管理細(xì)節(jié)，但其核心重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面：

1、薪酬與獎(jiǎng)金分配制度--------------------這決定了員工的積極性和滿意度；

2、職業(yè)通道規(guī)劃與員工歸屬-------------企業(yè)文化的核心是讓員工有家的感覺；

3、醫(yī)療質(zhì)量------------------------------------這是醫(yī)院真正的的產(chǎn)品，其余的都是圍繞產(chǎn)品的 “服務(wù)環(huán)節(jié)”；

4、醫(yī)院服務(wù)------------------------------------代表醫(yī)院的軟實(shí)力，同時(shí)可以彌補(bǔ)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)上的某些缺陷；

5、醫(yī)院品牌與營銷--------------------------沒有營銷傳播的醫(yī)院憑借過硬的醫(yī)療質(zhì)量可以做大做強(qiáng)，但需要漫長的時(shí)間，醫(yī)院的品牌營銷就是縮短這一過程的好手段。

很多醫(yī)院的院長會(huì)說：醫(yī)院的問題我們都知道，我們需要解決辦法，但真的是這樣嗎?

站點(diǎn)聲明：

本網(wǎng)站所提供的信息僅供參考之用，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)，也不代表本網(wǎng)對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。圖片版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們，我們立刻刪除。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與本站聯(lián)系,本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做相關(guān)處理。北京醫(yī)大道恒醫(yī)療集團(tuán)有限公司專注于醫(yī)院中高管理人員培訓(xùn)和職業(yè)類證書咨詢服務(wù)，為公立和民營醫(yī)院提供運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、績效財(cái)務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)等咨詢服務(wù)及包括GCP、老年人能力評估師、醫(yī)療護(hù)理員、醫(yī)院人工智能AI提示詞工程師等個(gè)人職業(yè)證書培訓(xùn)。道恒擁有資深行業(yè)專家數(shù)名，根植于行業(yè)數(shù)年，具備精準(zhǔn)發(fā)展醫(yī)院現(xiàn)有問題和解決問題的能力。道恒致力于為醫(yī)院打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)醫(yī)院核心競爭力。