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近年來,醫(yī)院各項工作不斷規(guī)范,管理平臺也進一步提升。后勤保障部緊跟醫(yī)院步伐,采取多項舉措加強管理,提高工作效率和質(zhì)量。從今年4月份開始實行的后勤保障管理月度聯(lián)席會議制度就是其中一項新舉措。
此舉措旨在加強對后勤保障部內(nèi)管服務項目和外包服務項目的管理,規(guī)范員工崗位操作行為,確保后勤保障工作質(zhì)量、服務、安全能滿足臨床需求,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗運行,從而不斷提升醫(yī)院后勤管理服務質(zhì)量。
在后勤管理工作中,這項舉措具有重要的意義,主要體現(xiàn)在以下三方面:
首先,聯(lián)席會議加強了對后勤內(nèi)管服務項目和外包服務項目的監(jiān)督,確保工作的落實。會議的召開對后勤保障工作進行了監(jiān)督和檢驗,有利于推動后勤保障工作的持續(xù)改進。后勤保障管理人員對參會者提出的問題記錄在冊,明確任務,并責成相關責任人限期完成。這樣的管理方式提高了工作執(zhí)行力,保證工作真正落到實處。
其次,聯(lián)席會議作為一個交流平臺,能夠聽取各方意見,促進問題的整改和提高工作水平。截至目前,后勤保障部已召開了三次聯(lián)席會議,聽取了外包服務公司對日常工作存在的問題及下月工作目標的匯報,同時邀請科室護長代表等針對實際情況,分析了后勤工作存在的問題,并提出改進建議。針對這些建議,后勤保障部增加了責任意識和工作落實力度,持續(xù)改進工作。
最后,聯(lián)席會議的多方參與和集思廣益,有助于提升后勤服務質(zhì)量。會議邀請了院領導、職能科室、臨床科室以及外包項目負責人等多方參與,通過不同人不同角度看問題,集思廣益,能夠更全面地發(fā)現(xiàn)問題。各代表結(jié)合各自的專業(yè)知識,提出具有前瞻性、有針對性及可操作性的建議,對今后的工作具有很好的指導意義。這樣的交流平臺有利于進一步提高后勤服務質(zhì)量,更好地為臨床工作提供有力支撐。
綜上所述,醫(yī)院后勤保障聯(lián)席會議在后勤管理工作中具有重要的地位和作用。通過加強監(jiān)督、聽取意見和集思廣益,聯(lián)席會議能夠推動后勤保障工作的改進,提高服務質(zhì)量,為醫(yī)院的整體運行和臨床工作提供可靠的后勤支持。這一制度的實施將進一步加強醫(yī)院后勤管理,促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
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