服務(wù)熱線
少數(shù)醫(yī)院是根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)原理主動(dòng)進(jìn)行的,更多的醫(yī)院是在模仿他人。從客觀上講,這些都是醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的表面文章,深層次的內(nèi)容還沒(méi)有涉及,表層的東西容易被競(jìng)爭(zhēng)者覺(jué)察與模仿,而深層次的內(nèi)涵就不同了。真正的醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)要涉及到深層次的東西,要有營(yíng)銷(xiāo)理論的指導(dǎo),要有專業(yè)人員的...
地面營(yíng)銷(xiāo)籠統(tǒng)來(lái)說(shuō),是指除廣告營(yíng)銷(xiāo)以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)外的一切營(yíng)銷(xiāo)行為。在醫(yī)院地面營(yíng)銷(xiāo)當(dāng)中一般包括如下業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)、異業(yè)聯(lián)盟業(yè)務(wù)、體檢業(yè)務(wù)、藥店發(fā)卡聯(lián)盟,公共關(guān)系、社區(qū)義診、戶外活動(dòng)促銷(xiāo),雜志營(yíng)銷(xiāo),促銷(xiāo)禮品營(yíng)銷(xiāo),人員一對(duì)一營(yíng)銷(xiāo),以及目前大力開(kāi)展的卡式營(yíng)銷(xiāo)等等...
當(dāng)今世界,知識(shí)技術(shù)飛速發(fā)展,信息化速度迅猛,世界面臨著信息化、知識(shí)化的兩趨勢(shì)。在科技先進(jìn)和信息化先行的發(fā)達(dá)國(guó)家,又涌現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮,給傳統(tǒng)管理理論帶來(lái)許新的情況和新的課題。信息基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,管理活動(dòng)中各要素的配置、組合方式將合...
本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)有遠(yuǎn)程醫(yī)療的工作模式存在的問(wèn)題進(jìn)行分析后,針對(duì)存在的問(wèn)題,結(jié)合我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出了基于集成平臺(tái)的遠(yuǎn)程醫(yī)療模式;并對(duì)基于集成平臺(tái)的遠(yuǎn)程醫(yī)療模式進(jìn)行了深入的分析,給出了具體的解決思路,同時(shí)給出集成平臺(tái)的建設(shè)方案,集成平臺(tái)對(duì)遠(yuǎn)程醫(yī)療工作的支撐...
經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,醫(yī)院正快速朝著“信息化”或“數(shù)字化”時(shí)代邁進(jìn),許多涉及患者隱私的東西也隨之要“信息化”了。信息化意味著更快的傳播和公開(kāi),而這一點(diǎn)和醫(yī)學(xué)倫理的要求相互矛盾。所以,在醫(yī)院信息化的過(guò)程中,有必要從倫理學(xué)的角度,盡可能地保護(hù)病人的合法權(quán)益。...
計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制是西方現(xiàn)代管理的四大基本職能,它是以知識(shí)、計(jì)劃和策略為核心的管理,可以稱之為知識(shí)管理或戰(zhàn)略管理。除知識(shí)管理外,六維管理還包括文化管理、信息管理、藝術(shù)管理、權(quán)變管理和執(zhí)行管理。...
以上僅列舉了4條線索談了我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)需要注意的方面?,F(xiàn)實(shí)中還有很多其他問(wèn)題有待我們探討和解決。醫(yī)院的主要競(jìng)爭(zhēng)力是醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量的提高,信息化在此可以發(fā)揮重要的作用。要建立一個(gè)現(xiàn)代化的數(shù)字醫(yī)院,必須做好醫(yī)院的信息化建設(shè)工作,對(duì)工作中的艱難和復(fù)...
與其它行業(yè)相比,醫(yī)院管理培訓(xùn)的特殊性在于對(duì)行業(yè)特點(diǎn)有非常高的要求。那么如何選擇一家適合自己現(xiàn)實(shí)情況的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?有哪些參考因素?...
我們?cè)诜治霭l(fā)生在本院的醫(yī)療糾紛及“醫(yī)鬧”事件中發(fā)現(xiàn),有一部分醫(yī)生缺乏醫(yī)患溝通技巧,究其原因是醫(yī)學(xué)心理學(xué)方面的知識(shí)及技能較為匱乏。...
隨著我國(guó)進(jìn)一步的改革開(kāi)放,發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的人事管理制度和理念已逐漸引入我國(guó),其中科學(xué)的員工培訓(xùn)深受關(guān)注。目前社會(huì)各行業(yè)非常注重員工的培訓(xùn),醫(yī)院也一樣,在醫(yī)療市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)候,醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此如何認(rèn)識(shí)和正確系統(tǒng)的對(duì)醫(yī)院...